Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Отзывы сотрудников о должности Специалист ОПП в компании Красное и белое

Баланс рабочего и свободного времени Оплата и преимущества компании Гарантия занятости и карьерный рост Руководство Корпоративная культура

Имею опыт работы мерчандайзером в нескольких других магазинах (включая известный гипермаркет), поэтому само собой напрашивается сравнение с ними этого магазина.

Итак, что входило в мои обязанности в других местах, и на каких условиях:

* 8-10-часовой рабочий день, график либо плавающий, либо стандартно 5/2.
* Приём товара (пару раз в неделю, выгрузка паллетов на склад при помощи механических и электромоторных погрузных устройств).
* Сортировка этого товара на складе, выкладка в зал согласно планограмме, проведение ротации, опционально — контроль ценников (были магазины, где мерч этим не занимался).
* Работа с покупателями уровня «майонез — вон там, печеньки — по сорок».
* В небольших магазинчиках — по просьбе руководителя посидеть на кассе / подменить охранника / ещё что-нибудь.
* Зарплата — стабильно около 17-18 тыс. в месяц (оклад, по ставке 800-900 рублей за рабочий день), иногда — две-три тысячи премией, возможны вычеты или ННП за просрочку, но у меня её не было. Разумеется, вычеты и за бой товара. Да, по состоянию на 2014-2016 годы, но сейчас мерчандайзерам платят где-то столько же, так что не важно.

В КБ же нет должности «мерчандайзер», но то, чем занимаются «специалисты по предотвращению потерь» и продавцы — то же самое. Причём продавец — это именно продавец: выкладывает товар и старается его продать. ОПП — это продавец + грузчик + охранник + полуадминистратор. Иными словами, если устроился ОППшником, в магазине будет два типа обязанностей: только твои и твои тоже. И ещё с некоторой спецификой:

* 14-часовой рабочий день (да, четырнадцати-, причём платят, больше. конечно же, за 12 часов, несмотря на электронную регистрацию смены по штрих-коду), 2/2, плюс дежурные дни, но в них можно не выходить.
* Приём товара (каждый день, разгрузка руками, занос с парадного входа, расталкивая всех посетителей). Один из главных маразмов этого заведения, лично я такого вообще больше нигде не видел. Ладно бы ещё привозили немножко — типа, нет смысла рохлю напрягать из-за пары коробок, — но средняя ежедневная поставка по объёму вполне тянет на пару паллетов.
* Сортировка товара на складе, выкладка в зал как попало (потому что просто некуда, но «на складе ничего быть не должно, весь товар в зале»). Ротации особо не требуются, потому что товара со значимым сроком годности не так много и расходится относительно быстро. Контроль ценников, контроль остатков, контроль срока реализации и списания, контроль ровности фейсов, фотоотчёты по всему вышеозначенному. Ничего плохого в этом нет, хотя по сути — это работа администратора. По хорошему — за зарплату администратора.
* Работа с покупателями уровня «подскочил, представился по форме, презентовал весь товар, который скоро спишется, или который решили продавать маркетологи, не купили — хреново быть тобой». Ещё раз: ОПП — не продавец, но если возникнет вопрос «где моя премия?», выяснится, что надо быть продавцом.
* Посидеть на кассе, попродавать никому ненужные вещи, поразносить журналы, сходить на другой магазин, откуда кто-то с утра радостно уволился и т.д. — не по просьбе руководителя, а опять же по должности. Впрочем, легко блочится зачитыванием трудового распорядка.
* А теперь самое главное: зарплата за всю эту красоту — 13 тыс. (оклад по ставке 81 руб. в час). Конечно без учёта подработок в свои выходные, решайте сами: поглазеть на белый свет после 28 часов этого балагана или хоть что-нибудь заработать. По всему выходит, что мифическая премия в 6000 — это основная доля заработка. Зависит она от количества проданного ненужного товара в месяц (опять же: будь ты кассир, ОППшник или даже администратор, не продаётся — виноват ТЫ). Прибавим к этому выкуп товара, ушедшего на списание по сроку реализации (заметьте, не просрок), и распреды неначислений за чьи-нибудь залёты, бой или вынос товара клиентурой.

Резюмируем:
Обыкновенный продуктовый магазин, но с амбициями, инфантильной корпоративной культуркой и работой на износ уровня Макдоналдса, Элекса и Евросети вместе взятых. К сотрудникам относятся так, будто оказывают им честь, предоставляя там работу. Денег вы там не добьётесь.
Если вы — совершеннолетний иногородний студент, которому родители редко присылают деньги на сигареты, пельмени и телефон, то можете попробовать в подработку. Лучше, конечно, не в КБ, а где-нибудь ещё. Если вы — женщина с мужем, можете попробовать продавщицей или кассиршей: с вас не убудется, можно от нечего делать досидеться до администратора, но лучше не стоит: график работы 7/0 (и вы снова прочитали верно: работать без выходных), а ваша зарплата будет только на словах, фактически — всё улетит в штрафы ваших сотрудников и распреды.
Для взрослого дяди со взрослыми потребностями и с элементарным чувством собственного достоинства эта работа совершенно не годится. Мерчандайзером лучше идти в другие продуктовые, продавцом — в магазины техники, а нищенствовать на МРОТ лучше дворником: с утра подмёл и весь день свободен. меньше

Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

Ранее я подробно рассказывал обо всех нюансах работы администратором (заведующим) в магазине «Красное и Белое», поскольку материал оказался востребованным и богатым на комментарии, я решил дополнить свою точку зрения о работе в КБ кассиром, продавцом и специалистом ОПП, также предлагаю дополнить эту статью своими комментариями о работе в этой сети.

Ссылки на предыдущие материалы:

Отзыв о работе администратором (заведующим) магазином Красное и Белое

Подробный рассказ со всеми цифрами Вы найдете в предыдущих статьях, поэтому укажу только основное:

Главные минусы:

• Неоплачиваемая 2-х недельная стажировка (полный рабочий день);
• Расчет заработной платы, официально Вы получаете только то, что осталось после всех вычетов за просрок, потери, штрафы. За три месяца я получил менее 50 % своей заработной платы (подробно об этом писал в предыдущей статье), потом судился, но суд встал на сторону КБ. Судья так и сказала, что не будет взыскивать «черную» заработную плату, что я сам виноват в этой ситуации;
• Можно забыть про личную жизнь и в будни и в свои «выходные» — ежедневные подробные отчеты о продажах вышестоящему супервайзеру, последний отчет после закрытия магазина, т.е. после 22.05. В среднем отчет занимает 30-40 минут, иногда доходило до 1,5 часов;
• Рабочий день более 10 часов, но оплачивается только 8 часов – администратор открывает магазин в 8.30 и уходит домой только после вечернего отчета в 19.00, поскольку 8 – 10 администраторов одновременно пытаются отчитаться одному супервайзеру, то все зависит от того, каким по счету Вам удалось дозвониться. Большая вероятность задержаться в магазине до закрытия, если Ваши продажи не понравятся супервайзеру, не забываем про отчет после закрытия магазина;
• Отсутствие обеда (максимум перекус 15 минут), больничных и нормального отпуска (расчет всех компенсаций происходит исходя из официальной заработной платы);
• Большое количество «распоряжений» вышестоящего руководства на протяжении всего рабочего и особенно выходного дня, вплоть до закрытия магазина – смена планограмм (выкладки товаров), смена ценников, надписей на досках и табличках (обратите внимание, в магазине их достаточно много), фотоотчеты – внешнего вида сотрудников и торгового зала, входной группы, объявлений на входной группе, стен, полок, прикассовой зоны, кегератора, склада, плакатов и карты на стене, …. Принудительные продажи и продажи MБO (плановые продажи);
• Необходимость заучивания наизусть «словаря» и «истории» компании, текстов с плакатов, которые размещены в подсобке, размещение на карте города всех конкурентов и магазинов КБ, информация о конкурентах: дата образования компании, открытия магазина, ФИО руководителя, выручка и ассортимент магазина, стоимость товара. Подготовка и заучивание ответов на вопросы, которые когда-то были заданы ХОЗЯИНОМ, при мне было около 200 вопросов и ответов, вот пару примеров: «Ты батонами торгуешь?» (оказывается речь идет о шоколадных батончиках), «Почем газява?» (речь о газировке, лимонаде и т.п.) , т.е. в КБ есть специальные люди, которые бегают за самым главным с блокнотом и записывают всю чушь, которую он выдает, а потом спускает в порядке подчиненности до администраторов (заведующих) магазином, судя по вопросам, складывается впечатление, что хозяин просто троллит своих подчиненных;
• Удержания из заработной платы за весь просрок и потери магазина (например, перед новым годом в магазин привезли 10 сеток по 2 кг мандаринов, которые были изрядно помяты и подморожены, отказать в принятии персонал магазина не может, товароведа в магазине нет, то что, вес мандаринов уменьшается с каждым днем, никто не слышал, через 2 дня мандарины начали гнить, на жалобы вышестоящее руководство не ответило. Итог, гнилые мандарины ушли на свалку, а после НГ пришел сотрудник службы безопасности и по результатам локальной проверки распределил 16 кг мандаринов на персонал магазина);
• Система безапелляционных штрафов, штрафуют даже за то что, не правильно ответил на чушь 20-ти летнего супервайзера или 25-ти летнего регионального директора, причина не начисления премии – невыполнение распоряжения, какого именно никто разбираться не будет. Как правило, в супервайзеры проходят самые «гнилые» кадры, которые потом долго упиваются своей значимостью, даже если перед ними заведующий магазином вдвое старше и опытнее их.
• Процент удержания из заработной платы администратора (заведующего) магазином по распределениям на персонал составляет 40%, т.е. если у Вас ушел в просрок или украли товар на 10000 рублей, 4000 удержат из з/п администратора, остальные 6000 поделят между остальным персоналом магазина.

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).

О плюсах:

Чтобы быть полностью объективным, считаю, что нужно все-таки указать на некоторые плюсы работы администратором (заведующим) магазином Красное и Белое.

• Обучение – часто проводится обучение приезжающими специалистами, много различных тем, начиная от техники продаж и заканчивая отдельными категориями товаров, например по крепкому алкоголю, продуктам, винам, пиву. Рассказывают достаточно интересно;
• Стаж – если Вы решили связать свою жизнь с продажами, то в магазинах Красное и Белое, можно наработать стаж и уйти в нормальное место, где есть требования к этому параметру. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием;
• Хотел еще чего-то вспомнить, но не вышло…

Отзыв о работе кассиром в магазине Красное и Белое

Отзыв о работе кассиром будет с позиции администратора, поэтому если что-то упущу, то дополняйте в комментариях.

О минусах:

• Официальная заработная плата 25 рублей в час.
• Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
• Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина. Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;
• За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор. Т.е. если продавец не выдал 10 коп. сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.
• За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
• В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
• Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
• Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне. Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.
• Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.

О плюсах:

• Высокие шансы роста до администратора магазина;
• Хотел написать про график 2/2, но это редкость, чтобы хоть что-то заработать, кассиры вынуждены перерабатывать, поскольку остальной персонал не считает нужным обучаться кассовой дисциплине, а текучка очень большая, кассиры вынуждены работать по 4-5 смен подряд.

Отзыв о работе продавцом в магазине Красное и Белое

Пожалуй, самые беззаботные люди в магазине Красное и Белое – это продавцы. Поскольку в его обязанности кроме протирки бутылок, полок, уборки помещения, приема и выкладки товара, конечно же, продаж больше ничего не входит. Но и заработная плата самая низкая среди персонала магазина.

О минусах (все стандартно):

• Официальная заработная плата чуть более 20 руб. в час;
• Отсутствие обеда
• Работа с 8.30 до 22.30 минимум, т.е. 14 часов, в табеле лишь 12;
• Просрок и недостача за свой счет;
• Штрафы за отсутствие принудительных продаж и невыполнения распоряжений вышестоящего руководства;
• Работа грузчиком и уборщицей.

Плюсов нет никаких, нельзя присесть и отдышаться, в магазине есть только один стул для администратора и несколько табуреток в обеденной зоне. Если табуретка окажется в торговом зале, то может прилететь штраф, а если увидят, что ты сидишь, то обязательно найдут работу, если есть свободная минутка, то лучше встать в уголке и делать вид, что протираешь бутылочки)

Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Итак, минусы:

• Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
• Специалист ОПП – это резчик картона;
• Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;
• Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
• Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
• Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
• Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.

Вообще к ООП у меня сложилось негативное отношение, поскольку при двойной подчиненности и с надеждой на рост (ребята, ну никто Вас не возьмет на какую-либо должность в СБ без службы в силовых структурах), они нередко начинают стучать СБшникам обо всем, что происходит в магазине.

Отзыв о работе в магазине Красное и Белое. Подводим итоги.

Ребята, пожалейте свои нервы, заработать Вам никто не даст, а унижать будут, либо администратор (видел подобное в других магазинах), либо СБ, либо супервайзер и региональный директор. Сеть магазинов Красное и Белое работает без потерь, весь просроченный товар, все кражи, бой бутылок, потерю товарного вида вешают на персонал!

Воришки ходят в магазин, как на работу, через некоторое время Вы будете знать их всех в лицо, но служба безопасности ничего с ними делать не будет, они сделают распределение недостачи на персонал магазина, поскольку так проще! Если Вы сами решите поиграть в героев и когда в следующий раз воришки вернуться, закроете двери магазина и вызовите пультовую охрану, то подумайте о том, как Вы будете возвращаться домой после закрытия магазина, скажем в 22.30? Задача СБ в сети магазинов Красное и Белое свести все потери к нулю, т.е. к очередной ревизии они должны распределить всю недостачу в ноль, потому что за это они получают премию, которая исчисляется тысячами!

Внутренние проверки и подставы – это вторая обязанность службы безопасности, будьте готовы к тому, что к Вам регулярно будут подсылать несовершеннолетних за сигаретами и алкоголем, действуют очень изощрённо, совершенствуются с каждым разом! Не знаю ни одного магазина, который бы не попался на провокацию собственной службы безопасности, штрафы очень большие!

Средства, затраченные на медосмотр, не возмещаются работодателем. Спецодежда за свой счет. За нарушение дресскода – штраф. Про нормы трудового законодательства ничего слышать не хотят. Будете выступать, получите заработную плату по трудовому договору, не более 30 рублей в час.

Мнение трудовой инспекции и суда

Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.

Если Вы готовы помотать нервы и судиться с сетью КиБ, то готов проконсультировать Вас и оказать посильную помощь при составлении искового заявления, а также указать на некоторые нюансы при рассмотрении подобных дел.

Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ. Спасибо.

Популярный видео-отзыв о работе в КБ

Работа: старший специалист опп отдел предотвращения потерь в России, 122 287 вакансий

Специалист по работе с клиентами и продажам в офис «Билайн»

Офис продаж – «визитная карточка» нашего бизнеса И ты можешь стать частью передовой команды Ты: Мечтаешь работать с технологиями, опережающими время и создающими будущее? Стремишься быть в гуще событий, в команде таких же целеустремленных и драйвовых, как и ты? Хочешь знать, как это – приходить на работу с удовольствием? Уже получил высшее/среднее-профессиональное образование или заканчиваешь обучение и готов сделать первый.

Специалист по продажам, консультант

Обязанности: В связи с развитием новой финансовой программы, крупнейший в Рф банк ищет сотрудников на вакансию специалиста по продажам. В ваши обязанности будет входить привлечение, консультирование и выдача банковской карты при желании клиента. Ваша работа будет происходить на территории наших магазинов-партнеров. Мы уважаем и заботимся о своих сотрудниках, предоставляя им комфортные условия для работы, достойную оплату труда (всегда белая и.

Старшая медсестра в пансионат (с проживанием)

Условия: бесплатное жилье для сотрудников на территории пансионата (работа с проживанием) бесплатное 5-ти разовое питание униформа трудоустройство и заселение в день обращения бесплатное обучение бонусные программы возможность выбрать удобный график работы Обязанности: ведение карт, проведение показов пансионата, медицинские манипуляции участие в досуговых мероприятиях (тематические беседы, прогулки, чтение литературы) помощь в принятии гигиенических процедур (уход за пожилыми людьми) Требования: — медицинское.

Специалист отдела по предотвращению потерь

В магазин Красное и Белое требуется специалист отдела по предотвращению потерь , график работы 2/2, зарплата от 27000 до 30000 рублей. Продавец-кассир график работы 2/2, зарплата от 19000 до 23000 рублей

Специалист предотвращения потерь (Специалист СБ)

Компания «Добропек» (федеральная франчайзинговая сеть пекарен «у дома», лидер по темпам роста в своем сегменте). Сегодня мы ставим перед собой цель выйти на новый уровень эффективности, в том числе с помощью автоматизации и контроля процессов, поэтому если Вам интересно развитие в Компании с амбициозными планами, то нам по пути Задачи, которые мы решаем сложные и очень интересные одновременно. Какие задачи.

Руководитель отдела по предотвращению потерь (пропускной и внутриобъектовый режим)

Обязанности: организация и контроль работы по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима; проверка работоспособности установленных технических средств охраны и контроля; подготовка рекомендаций по предотвращению потерь; формирование отчетности, относящейся к деятельности отдела. Требования: высшее образование; опыт работы не менее по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима; уверенный пользователь 1С, пакет Microsoft Office. Условия: локация — г. Мытищи; работа в крупной компании — лидере.

Руководитель отдела по предотвращению потерь (пропускной и внутриобъектовый режим)

Обязанности: организация и контроль работы по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима; проверка работоспособности установленных технических средств охраны и контроля; подготовка рекомендаций по предотвращению потерь; формирование отчетности, относящейся к деятельности отдела. Требования: высшее образование; опыт работы не менее по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима; уверенный пользователь 1С, пакет Microsoft Office. Условия: локация — г. Мытищи; работа в крупной компании — лидере.

Руководитель отдела по предотвращению потерь (пропускной и внутриобъектовый режим)

Наши требования: Обязанности: организация и контроль работы по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима; проверка работоспособности установленных технических средств охраны и контроля; подготовка рекомендаций по предотвращению потерь; формирование отчетности, относящейся к деятельности отдела. Требования: высшее образование; опыт работы не менее по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима; уверенный пользователь 1С, пакет Microsoft Office. Условия: локация — г. Мытищи; работа в крупной компании.

Специалист по предотвращению потерь (ТРЦ «Саларис»)

Функциональные обязанности: Организация и контроль выполнения комплекса мер по предотвращению потерь в магазинах розничной сети. Проведение служебных проверок и расследований с выявлением причин и виновных должностных лиц, допустивших необоснованные потери, хищения, злоупотребления. Взаимодействие с правоохранительными органами и подрядными организациями. Анализ результатов инвентаризаций в магазинах. Координация работы сотрудников розницы на местах. Пожелания к кандидатам: Высшее образование. Опыт работы в области предотвращения.

Специалист по предотвращению потерь

Команда Байрам — это команда сильных и уверенных людей. Мы нацелены на результат и доводим до конца самые сложные дела. Мы верим, что границ для роста и развития не существует. И мы хотим видеть в нашей команде таких же, как мы Обязанности: — Выявление факторов, вызывающие экономические потери в компании; — Контроль операций, способных вызвать потери в торговых точках -.

Специалист по предотвращению потерь

Обязанности: поддержание потерь в рамках допустимых значений или динамика на снижение в магазинах со сверхнормативными потерями; построение эффективной системы контроля за торговыми объектами сети; проверки персонала магазина на выполнение бизнес-процессов; контроль кассовой дисциплины. Требования: опыт работы в правоохранительных органах; знание ПК MS Office; работа разъездного характера. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью «белая» зарплата; Социальный пакет; Корпоративные скидки на покупки.

Специалист по предотвращению потерь

Обязанности: поддержание потерь в рамках допустимых значений или динамика на снижение в магазинах со сверхнормативными потерями; построение эффективной системы контроля за торговыми объектами сети; проверки персонала магазина на выполнение бизнес-процессов; контроль кассовой дисциплины. Требования: опыт работы в правоохранительных органах; знание ПК MS Office; работа разъездного характера. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью «белая» зарплата; Социальный пакет; Корпоративные скидки на покупки.

Специалист по предотвращению потерь

Обязанности: поддержание потерь в рамках допустимых значений или динамика на снижение в магазинах со сверхнормативными потерями; построение эффективной системы контроля за торговыми объектами сети; проверки персонала магазина на выполнение бизнес-процессов; контроль кассовой дисциплины. Требования: опыт работы в правоохранительных органах; знание ПК MS Office; работа разъездного характера. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью «белая» зарплата; Социальный пакет; Корпоративные скидки на покупки.

Специалист службы предотвращения потерь

Обязанности: Руководство действиями сотрудников ЧОП на объекте Недопущение и пресечение хищений товара в группе розничных магазинов Организация и обеспечение пропускного режима Обеспечение пожарной безопасности Поддержание контактов с контролирующими органами Представление компании по доверенности Проведение предварительных собеседований с кандидатами на работу Анализ недостач товара в розничных магазинах Проверка клиентов, (новых, либо претендующих на льготное сотрудничество) Проведение служебных расследований Обеспечение РМ антикражными.

Специалист по предотвращению потерь

Обязанности: поддержание потерь в рамках допустимых значений или динамика на снижение в магазинах со сверхнормативными потерями; построение эффективной системы контроля за торговыми объектами сети; проверки персонала магазина на выполнение бизнес-процессов; контроль кассовой дисциплины. Требования: опыт работы в правоохранительных органах; знание ПК MS Office; работа разъездного характера. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью «белая» зарплата; Социальный пакет; Корпоративные скидки на покупки.

Специалист по предотвращению потерь

На постоянную работу требуются СПЕЦИАЛИСТЫ ОПП❗️ ✅официальное трудоустройство ✅зарплата 3 раза в месяц ✅график 2/2 (подработки приветствуются) ✅опыт работы значения не имеет ✅бесплатное обучение ✅ стабильная ВЫСОКАЯ зарплата ✅полный соц. пакет Обязанности : Разгрузка товара Выставка товара на полки Смена ценников Работа на кассе Консультирование покупателей Мониторинг камер видеонаблюдения ❗️Пройти собеседование и заполнить анкету можно в любой день в любом.

Специалист по предотвращению потерь

Должностные обязанности: — контроль за выполнением технологических процессов на складах; — предотвращение хищений имущества Компании и сотрудников, — контроль за дисциплиной, соблюдением общественного порядка, внутри-объектового режима; — оформление документации по нарушениям (акты нарушений); — контрольно-пропускной режим; — учетно-контрольная и режимная документация. Требования: — опыт работы в охранной деятельности; — опыт работы на складах приветствуется; — активность, ответственность. Условия: — место.

Специалист по предотвращению потерь

Функциональные обязанности: Организация и контроль выполнения комплекса мер по предотвращению потерь в магазинах розничной сети. Проведение служебных проверок и расследований с выявлением причин и виновных должностных лиц, допустивших необоснованные потери, хищения, злоупотребления. Взаимодействие с правоохранительными органами и подрядными организациями. Анализ результатов инвентаризаций в магазинах. Координация работы сотрудников розницы на местах. Пожелания к кандидатам: Высшее образование. Опыт работы в области предотвращения.

Специалист по работе с клиентами

В связи с расширением сферы деятельности, производится дополнительный набор сотрудников По итогам исследования, компания «Замоскворечье» получила статус «Привлекательный работодатель». Открыты вакансии: Риелтор (аренда коммерческой недвижимости в отдел коммерческой недвижимости). Высокий процент, до 60% от сделок, поощрения, бонусы. Доход от 40 тыс. руб. на начальном этапе, до 150 тыс. рублей и больше в дальнейшем. Требования: Общительность, порядочность, ответственность, целеустремленность, это все.

Специалист по приемке товара(пр-т Космонавтов д. 12А)

Обязанности: • принимать товар; • работать с сопроводительными документами; • контролировать качество и количество продукции; • формировать заказы; • оформлять списание товара. Требования: • опыт работы от полугода — года (возможно без опыта работы); • знание программ Word, Excel. Условия: • оформление в соответствии с нормами Тк Рф; • официальная заработная плата; • премии; • скидки на продукцию магазина; •.

Специалист интернет-магазина

Условия: Работа в молодом и растущем коллективе. Интересную и перспективную работу в Интернет-магазине лидера рынка розничной торговли мебели. Оформление по Тк Рф (отпуск 28 календарных дней, больничный). Официальная заработная плата (оклад ежемесячный % от продаж). Возможность обучения и развития в компании. Профессиональная команда. График работы: 2/2 с 10:00-22:00. Расположение Интернет-магазина – м. Планерная, Речной вокзал (7 минут пути на бесплатном.

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Related Articles

Что дают за заведомо ложнй донос

Расчет пособия по больничному листу при производственной травме

Если неправильно заполнили европротокол

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция инспектора отдела предотвращения потерь [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Инспектор отдела предотвращения потерь относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. Инспектор отдела предотвращения потерь назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3.

Специалист опп «красное/белое» — что это? обязанности и отзывы

Отзывы о работе в красное и белое. сотрудники о работе в «киб»

На должность инспектора отдела предотвращения потерь принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Инспектор отдела предотвращения потерь должен знать: — требования руководящих приказов и инструкций по вопросам своей деятельности; — основы организации труда и управления; — основы законодательства Российской Федерации, регламентирующего охранную деятельность, пожарную и антитеррористическую безопасность; — принципы организации охраны объектов предприятия; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности На инспектора отдела предотвращения потерь возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Работа предотвращение потерь в санкт-петербурге: 99 вакансий

Сейчас далеко не просто найти достойную работу. Многие работодатели используют различные теневые схемы и просто обманывают сотрудников и претендентов. Попробуем понять особенности работы в одном из алкомаркетов, сеть которого имеется по всей России, а также рассмотрим отзывы сотрудников.
Специалист ОПП «Красное/белое» — что это такое? За этой емкой должностью стоит целый ряд обязанностей, а иногда и повинностей. Деятельность Компания занимается продажей спиртных напитков средней и высшей ценовой категории по всей России.
От потребителей и сотрудников часто можно услышать довольно спорные отзывы. Чаще всего люди нарекают на тяжелый режим и плохие условия работы, а покупатели — на нарушение правил обслуживания.

Вакансии и работа: «предотвращение потерь» в компании «красное и белое»

Подготовка отчетности о сокращении/росте потерь, о выявленных случаях несанкционированного выноса товарно-материальных ценностей (его попытках). 2.12. Участие в проведении инвентаризаций. 2.13. [Другие должностные обязанности].
3. Права Инспектор отдела предотвращения потерь имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2.

Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

Сотрудник отдела предотвращения потерь, россия — 237 вакансий

Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время. К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре.
Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.

Кто такой сотрудник опп?

Наиболее предлагаемыми для соискателей являются следующие вакансии:

• Кассир.
• Мерчандайзер.
• Уборщица.
• Менеджер.
• Складской работник.
• Логист.
• Грузчик.

Руководящие должности тоже иногда попадаются в списке, однако они быстро занимаются. Но даже для рядового сотрудника имеется перспектива роста.

Тем не менее, судя по отзывам работников, в этом магазине при оформлении на работу существует немало негативных моментов. Поэтому следует хорошо подумать, прежде чем принять решение стать специалистом ОПП «Красное/белое». Что это и насколько вам подходит – решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов. Собеседование Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве).
Что это работа сложная, понимается со временем.

Специалист отдела предотвращения потерь (опп)

1. Москва: пер. Подсосенский, стр. 3
2. Москва, бульвар Красногвардейский, 7а.
3. Зеленоград, корпус 1824.
4. Челябинск, ул. Рождественского, 13.
5. Екатеринбург, ул. Крестинского, 59.
6. Подольск, Рязанское шоссе, 19

Отклики пользователей Потребители отмечают несколько положительных моментов.

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 30 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 30 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 30 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…
Поддержание установленного в организации пропускного и внутриобъектного режима. 2.2. Осуществление контроля за движением товарно-материальных ценностей в организации. 2.3. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. 2.4. Предотвращение хищений и потерь товарно-материальных ценностей. 2.5. Осуществление видеонаблюдения в организации. 2.6. Осуществление профилактических мероприятий по предотвращению хищений и потерь товарно-материальных ценностей в организации. 2.7. Разработка рекомендаций по повышению уровня сокращения потерь организации. 2.8. Пресечение попыток несанкционированного выноса товарно-материальных ценностей из помещений организации. 2.9. Проведение внутренних расследований при хищениях, кражах товарно-материальных ценностей. 2.10. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. 2.11.

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы.

В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.

Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.

Представительства Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов.
Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 33 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в… Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 35 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 35 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист ОПП «Красное/белое» — что это? Обязанности и отзывы

Сейчас далеко не просто найти достойную работу. Многие работодатели используют различные теневые схемы и просто обманывают сотрудников и претендентов. Попробуем понять особенности работы в одном из алкомаркетов, сеть которого имеется по всей России, а также рассмотрим отзывы сотрудников. Специалист ОПП «Красное/белое» — что это такое? За этой емкой должностью стоит целый ряд обязанностей, а иногда и повинностей.

Деятельность

Компания занимается продажей спиртных напитков средней и высшей ценовой категории по всей России. От потребителей и сотрудников часто можно услышать довольно спорные отзывы. Чаще всего люди нарекают на тяжелый режим и плохие условия работы, а покупатели — на нарушение правил обслуживания.

Наиболее предлагаемыми для соискателей являются следующие вакансии:

• Кассир.
• Мерчандайзер.
• Уборщица.
• Менеджер.
• Складской работник.
• Логист.
• Грузчик.

Руководящие должности тоже иногда попадаются в списке, однако они быстро занимаются. Но даже для рядового сотрудника имеется перспектива роста. Тем не менее, судя по отзывам работников, в этом магазине при оформлении на работу существует немало негативных моментов. Поэтому следует хорошо подумать, прежде чем принять решение стать специалистом ОПП «Красное/белое». Что это и насколько вам подходит – решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов.

Собеседование

Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве). Что это работа сложная, понимается со временем. Вначале соискатель проходит процесс собеседования в головном офисе. Аналогичная процедура характерна и для других городов, где имеются представительства алкомаркета. Для записи на собеседование необходимо заполнить анкету или оповестить об этом рабочий действующий персонал, который даст вам контакты начальства.

В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией.

Преимущества

Итак, соискателю повезло, и он принят специалистом в ОПП «Красное/белое». Что это значит для нового работника? Отзывы сотрудников дают понять: данная должность имеет один существенный, но, иногда сомнительный плюс. При подписании договора, руководство обещает строго посменный график 2/2 или 5/2 с восьмичасовым рабочим днем. Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время.

К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре. Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.

Негативные моменты

Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют.

Еще один неприятный момент для специалиста ОПП «Красное/белое» (и отзывы это подтверждают) — принуждение к покупке товаров магазина, срок хранения которых истек или приближается к окончанию. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы.

Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально.

Обязанности специалиста ОПП «Красное/белое»

В этом плане у работников данного алкомаркета полный комплект. Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации (и не только), оставаться на сверхурочные работы (часто без оплаты), отвечать за сохранность товара. Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор. При сопоставлении с правами сотрудника баланс будет виден сразу, особенно юридически подкованному специалисту ОПП «Красное/белое».

Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы. Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин. Кроме того, за это время оплата будет минимальной либо вообще отсутствовать.

Наказания

Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы. В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.

Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.

Представительства

Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов. Например, если ищете работу в Подольске специалистом ОПП «Красное/белое», обращайтесь в центральный офис. Так будет проще и быстрее понять суть работы, а также выяснить все тонкости оформления именно в этом городе.

Ниже приведено несколько адресов в разных городах, но, это далеко не все представительства. Координаты других филиалов представлены на официальном сайте компании.

1. Москва: пер. Подсосенский, стр. 3
2. Москва, бульвар Красногвардейский, 7а.
3. Зеленоград, корпус 1824.
4. Челябинск, ул. Рождественского, 13.
5. Екатеринбург, ул. Крестинского, 59.
6. Подольск, Рязанское шоссе, 19

Отклики пользователей

Потребители отмечают несколько положительных моментов. Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры. Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.

К минусам посетители относят недоброжелательность и грубость обслуживающего персонала. Некоторые потребители указывают на возможность приобретения некачественного или просроченного продукта, в частности пива. Кроме того, кассиры не всегда пробивают правильную сумму, обманывая покупателей. Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Причем это касается как отношения к работникам магазина, так и качеству обслуживания покупателей. Стоит отметить, что негативные отзывы превалируют в большинстве городов, где имеются филиалы данной торговой корпорации.