Льготы жены военнослужащего по контракту суммы

Льготы женам военнослужащих по контракту

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья. В этом случае ориентироваться нужно на выслугу лет самого гражданина и его социальный статус.

Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.

Список льгот для жен военнослужащих в 2020 году

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

Каждая беременная женщина должна знать, какие льготы и выплаты ей полагаются. Супруги военнослужащих при рождении ребенка получают не только одноразовое пособие, но и ежемесячную материальную помощь. Однако следует помнить, что в такой ситуации на поддержку со стороны государства могут рассчитывать не все. Жены курсантов военных училищ не имеют права на пособия. Если супруги не зарегистрировали свои отношения официально, то дополнительные начисления отменяются.

Пособия и льготы женам военнослужащих

Это пособие также выдаётся по месту проживания или регистрации супруги или лиц, воспитывающих ребёнка и не зависит от других пособий, которые выплачиваются государством гражданам с детьми. Так что нужно будет подать документы в местный отдел соцзащиты, МФЦ или портал госуслуг. Их будут рассматривать в течение 10 дней.

• Преимущественное право на получение рабочего места на особых условиях, дабы супруга смогла совмещать работу и семейную жизнь. Кроме того, трудоустроенные жёны военнослужащих могут получить дополнительные льготы.
• Индивидуальный порядок выхода на пенсию и увеличенный размер пенсионных выплат. Время, проведённое вместе с военнослужащим, засчитывается им в трудовой стаж.
• Возможность улучшить условия проживания всей семьи.
• Право на лечение, отдых и мед обслуживание в клиниках МО (министерства обороны).
• Поддержку в случае гибели мужа во время службы или после увольнения из армии.

Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2020 году

Увольнение контрактника может производиться только по его личной инициативе, в противном случае это незаконно. При этом ему гарантируется выплата выходного пособия, размер которого зависит от выслуги лет. Если период службы составил менее 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов. Лицам, отслужившим 20 и более лет, положена выплата, равная 7 должностным окладам.

Еще одним способом получения помощи в обретении жилья является военная накопительно-ипотечная система (НИС). Участвовать в ней вправе граждане, заключившие контракт после 01.01.2005 г. Суть в том, что на протяжении 3 лет после внесения военнослужащего в реестр НИС на его счет поступают взносы из федерального бюджета. В 2020 году их размер составит 268 465,60 рублей. Накопленная за 3 года сумма может быть использована в качестве первоначального взноса на приобретение ипотечного жилья. Далее до достижения военнослужащим 45-летнего возраста либо до его увольнения взносы по жилищному кредиту осуществляются государством.

Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

Право на «Отказ» от предоставленной путевки нам с мужем известен.
Но в нашем случае наше желание и право пройти оздоровительный курс, нарушается другими нормативными регламентами других структур.
Прошу правовой поддержки в этом вопросе, так как для нашей семьи этот вопрос оказался насущным.
Терять право на досрочную пенсию за нарушение «режима безработного» у меня нет никакого желания, да и здоровья мне такая ситуация не прибавит.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Бесплатная юридическая консультация

• Право на поступление на государственную службу.
• Возможность переквалификации за счет Биржи труда.
• Так же при переезде с мужем на новое место, супруга может встать на учет по безработице и получать пособие с возможностью продлить его на время декретного отпуска, но не более чем три года в общем. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву».

Хотя супруги военных не всегда сами являются служащими, они так же несут все тяготы и лишения как и их мужья. Следуют за ними в разные точки, занимаются устройством детей в школу, устройством дома и т.д. Тем самым не всегда имея возможность самостоятельно работать и получить стаж для дальнейшего оформления пенсии. Благодаря этому Законом предусмотрен ряд льгот для данной категории граждан:

Какие льготы у жен военнослужащих

2) Бесплатный проезд к месту службы мужа и провоз личных вещей. Положен двадцатитонный контейнер на семью. Проезд осуществляется по ВПД (воинским перевозочным документам). Но даже если их не использовали и проехали за свой счет, то опять все это подлежит оплате.

1) При переезде к месту службы мужа-военного, жена имеет право на увольнение с прежнего места работы по собственному желанию именно по этой причине. Как льгота — -это выплата по месту работы денежного пособия в размере 2-х окладов. В случае, если эти деньги не были выплачены, то уже в самой воинской части Министерство Обороны берет на себя эту обязанность. При предъявлении соответствующих документов деньги будут выплачены.

Льготы женам военнослужащих по контракту

Постановление Правительства РФ от 2 августа 2005 г. N 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»

Супруги военнослужащих — имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.

Льготы, полагающиеся членам семьи военнослужащих

Казалось бы, семья — дело сугубо личное. Однако эта ячейка общества имеет еще и юридический статус. В соответствии с законом, семья — это все люди, связанные друг с другом родственными связями или государственной регистрацией супружеских отношений, которые проживают вместе и ведут совместное хозяйство.

В современной армии очень много женщин, поэтому часто формулировку «льготы женам военнослужащих» признают несколько устаревшей, не соответствующей действительности, и заменяют на более адекватную и толерантную формулировку «льготы супругам военнослужащих». Однако в законах по-прежнему преобладает статус «жена».

Виды льгот для членов семей военнослужащих

Военнослужащие, в силу особого статуса и занятости, обладают разнообразными льготами, предоставленными государством. Членам их семей (женам, детям и родителям) также положены отдельные привилегии. Они затрагивают разные сферы жизни. К примеру, в некоторых случаях полагаются социальные пособия, финансовая поддержка, льготы или скидка на оплату коммунальных услуг, медицинское обслуживание.

Как показывает практика, знать, какие выплаты положены, и требовать их оформления – задача самих семей. В воинских частях эти сведения чаще всего не доводятся до личного состава, и неопытные военнослужащие могут просто не знать о существовании отдельных пособий для своей семьи.

Какие положены пособия женам военнослужащих?

Законодательство гарантированно начисляет и выплачивает пособие по рождению ребенка. Однако, женам военнослужащих разработали особые условия назначения выплаты. Какие пособия назначаются супруге военного в 2020 году?

Основания

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Пособия женам военнослужащих бывают единовременными и ежемесячными. Выплачиваются до тех пор, пока военный несет службу.

Размер выплаты составляет:

Ежегодно выплата подлежит индексации.

Правом на получение пособий обладают женщины, состоящие в официальном браке с военнослужащим. Если мужчина обучается в военном заведении, выплата не предоставляется.

Нормативная база

Нормативные акты, регулирующие процесс оформления детских пособий:

• Федеральный закон № 255 «Об обязательном социальном страховании», принятый 29 декабря 2006 года.
• ФЗ № 81 «Условия получения детских пособий», принятый 19 мая 1995 г.
• ФЗ № 444 «Об индексации детских пособий», принятый 19 декабря 2016 года.

Льготы, касающиеся трудовой деятельности военнослужащих, перечислены в Трудовом кодексе.

В нормативных актах указываются все особенности и гарантии зашиты военнослужащего и членов его семьи.

Пособие жене военнослужащего

В Российской Федерации военным полагаются различные пособия и льготы. Получить их может как сам военнослужащий, так и его жена.

По призыву

Для женщин, чьи мужья служат по призыву, условия оформления немного отличаются. Им полагаются выплаты по БиР, по рождению и по уходу за малышом.

По контракту

Если отец малыша служит по контракту, пособие по рождению и по уходу за ребенком начисляется на общих основаниях. Важное значение имеет статус мамы – в декрет она ушла с официального места работы или она являлась безработной. В первом случае пособие выплачивается у работодателя, во втором – мама относится к безработным.

Случается, что беременная женщина или жена военного обучается на очной форме или занимается предпринимательской деятельностью. Выплачивать пособие будут в том случае, если после рождения ребенок воспитывается мамой и папой.

Супруги военнослужащих вправе рассчитывать на все типы пособий до момента достижения малышом 3-х лет.

Выплачивают их каждый месяц или единовременно всю сумму.

Положено ли пособие на 3 ребенка в Московской области? Смотрите тут.

Ежемесячное

Начисляется с момента рождения малыша и до достижения им трех лет. Но на момент прохождения отцом военной службы. Назначают выплату по месту проживания или регистрации женщины.

Выплачивается независимо от получения женой военного других типов пособий.

При рождении ребенка

Единовременная выплата начисляется по месту подачи заявления. Выдают деньги на руки либо переводят на карту. Размер компенсации фиксированный.

Если пара желает, пособие можно оформить на мужа. Для этого в воинскую часть предъявляется заявление и требуемые бумаги.

Беременной

Начиная со 180 дня беременности, женщина имеет право обратиться за получением пособия единовременного характера. До того, как родится ребенок, брак должен быть зарегистрированным. Работнику органов соцзащиты предоставляется документ от врача-гинеколога о сроке беременности.

Со службы мужа предоставляется справка с указанием даты начала и окончания службы. Назначается независимо от статуса женщины.

Детское

Длительные разлуки с мужем и отцом ребенка, постоянные переезды с одного места службы на другое делают жизнь жен военных тяжелее. Чтобы компенсировать неудобства, государство предоставляет им пособия. Положены они разным категориям жен, поэтому отличается порядок их назначения и размер.

Регулярные детские выплаты полагаются в таких случаях:

• супруг ушел в армию до того момента, как малышу исполнилось 3 года;
• ребенок появился на свет в момент прохождения его отцом службы.

Даже если отец вернется из армии до того, как ребенку исполнится 3 года, выплата приостанавливается.

Выходное при переводе

Супругам военнослужащих полагается и выходное пособие при переводе мужа в новое место службы.

Получить компенсацию удастся при соблюдении таких условий:

• должен быть установлен факт переезда в новое место службы, в другую местность (первый призыв с военкомата не подходит);
• в момент перемещения пара должна состоять в официальном браке, если он будет зарегистрирован после перевода, выплата не положена;
• у жены военного должно быть официальное место работы, и ей пришлось уволиться.

Размер выплаты равен одному окладу военнослужащего.

Куда обращаться для оформления?

Пособие жене военнослужащего выплачивается из средств бюджета Министерства обороны Российской Федерации. Чтобы получить единовременное пособие по рождению малыша, военный должен обратиться по месту несения службы. Если его жена безработная, в выплате в органах соцзащиты ей откажут.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет могут оформляться как по месту службы отца, так и по месту работы матери.

Перечень документов

Работодателю необходимо предоставить следующий пакет документации:

• справку о появлении малыша на свет – берется в роддоме;
• свидетельство о рождении – новорожденного и уже имеющихся в семье;
• справку о том, что отец не оформлял пособие на себя.

В органы социальной защиты дополнительно предоставляются – справка о составе семьи, копию трудовой книги, справку из Центра занятости о постановке на учет.

Образец справки о неполучении пособия на ребенка здесь.

Образец заявления

Чтобы оформить пособие, подается заявление.

В нем указывается:

• название организации;
• личные данные заявителя (полностью);
• документ, подтверждающий личность;
• место жительства;
• текст заявления – тип пособия, за которым женщина обращается, способ его получения и реквизиты счета;
• дата составления;
• подпись с расшифровкой.

Образец заявления на получение детского пособия при рождении ребенка здесь,

образец заявления на получение пособия по уходу за ребенком здесь.

Сроки выплаты

Начисление денег начинается с момента обращения за выплатой. Выплачивается с месяца, который следует за этим.

Если жена военного получает выплату по месту трудоустройства, деньги начислят в течение 10 дней с даты подачи заявления и документации. Выплатят в день заработной платы.

Как получить пособие на ребенка неработающей маме? Информация здесь.

Какой размер пособия опекуну на ребенка? Подробности в этой статье.

Причины отказа

Если безработная жена военного-контрактника обратится в органы социальной зашиты, в выплате ей откажут. В такой ситуации деньги должны выплачиваться по месту несения службы мужа.

Прочие причины отказа:

• рождение мертвого ребенка;
• предоставление родителями ложной информации;
• лишение их родительских прав;
• пропуск срока обращения за выплатой;
• оформление пособия вторым родителем.

Если родители являются гражданами другой страны (или вовсе не имеют гражданства), в выплате им также откажут.

Таким образом, у жен военнослужащих такие же права, что и у других женщин. Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода с момента появления малыша на свет.

На видео о помощи при беременности

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Льготы женам военнослужащих

Несмотря на тот факт, что жены военнослужащих, фактически не несут никакой воинской обязанности, на них тоже отражаются все тяготы военной жизни.

Жена военнослужащего постоянно следует за своим мужем в отдаленные регионы страны. В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход.

Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

Чтобы компенсировать все эти неудобства, на уровне федерального законодательства предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, которыми могут воспользоваться супруги военных.

Права жен военнослужащего

Супругой военного быть тяжело, — это неоспоримый факт. К сожалению, военным свойственны постоянные переезды, от чего страдают и их супруги, ведь, зачастую, им приходится менять свое место проживания.

С военнослужащим срочной службы, который попал в воинскую часть по призыву, все намного проще. Его супруге не нужно менять место своего проживания, так как служба длится всего 1 год. А вот жены военнослужащих, находящихся в военной части по контракту, вынуждены постоянно жить «на чемоданах», так как их мужьям могут сообщить о незамедлительном переезде в другой город, который может располагаться в нескольких тысяч километров от предыдущего.

Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.

Пособия и выплаты по беременности

По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.

Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:

1. Студентка очной формы обучения;
2. Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
3. Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.

Медицинское обслуживание

В соответствии с ФЗ №76, солдаты, жены военных и их дети, могут воспользоваться правом на получение медобслуживания на льготных условиях, предоставляемого в военных клиниках, госпиталях.

Помимо этого, таким категориям граждан предоставляется возможность застраховать свою жизнь и по желанию получать медицинские услуги, в пределах действия своего полиса.

Помимо этого, супруги военнослужащих могут рассчитывать на получение следующих привилегий в рамках предоставления медицинских услуг:

1. Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
2. Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
3. Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.

Рассчитывать на путевки в санаторий могут и вдовы военных, но только при условии, если они не вступят в новый брак.

Привилегии на работе

Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

Так, по нормам российского трудового законодательства, в льготы женам военнослужащих включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.

Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.

Если же у супруги военного уже есть официальное место работы, законодательством ей предоставляется еще ряд привилегий:

1. Получение основного оплачиваемого отпуска вместе со своим супругом;
2. Дополнительный отпуск в течение двух недель в любое удобное время.

Особые условия при выходе на пенсию

На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.

По этой причине пребывание с супругом в отделенных регионах засчитывается в стаж. Однако такой зачисление возможно только в тех случаях, когда жена вставала на учет.

Если к моменту оформления пенсионного обеспечения, супруг погиб, женщина может рассчитывать на получение доплаты в виде аналогичного пенсионного обеспечения, при отсутствии повторного замужества.

Льготы в случае гибели мужа

Принимая во внимание тот факт, что практически все жены военных, к моменту их смерти, находятся на обеспечении у государства, законодатель не оставляет их без защиты.

В этом случае супруги и дети военнослужащих имеют право на получение пособия по потере кормильца, вне зависимости от наличия официального трудоустройства.

Если супруга вместе со своим мужем принимала участие в программе получения жилья или улучшения жилищных условий, она имеет право на получение жилого помещения или субсидии на приобретение недвижимости в соответствии с теми нормами по метражам, которые были установлены до смерти ее супруга.

Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения

Льготы женам военнослужащих – это предусмотренная законом компенсация особых условий жизни. Часто быт таких семей связан с постоянными переездами, сложностями при поиске работы и пребыванием в местах, удаленных от крупных населенных пунктов. Государство при этом не остается в стороне и дает возможность супругам военных получать различные выплаты и пользоваться особыми правами.

Льготы, на которые можно рассчитывать

Информацию о правах родственников военнослужащих можно узнать в законе 76-ФЗ, а перечень непосредственно самих льгот в 306-ФЗ от 7 ноября 2011 г.

Список прав и компенсаций не всегда выглядит одинаково. На это влияет звание мужа и характер его службы. Вот какие льготы имеют жены военнослужащих на общих основаниях:

• Равное участие с мужем в вопросах, касающихся улучшения жилищных условий.
• Трудоустройство на льготных условиях.
• Включение срока проживания с мужем на территории военных гарнизонов в трудовой стаж.
• Получение льготной пенсии после выхода на заслуженный отдых.
• Право на материальную помощь, если муж-военный погиб.
• Возможность прохождения лечения в военных медицинских организациях.

Льготы женам военнослужащих также включают обучение новой специальности за бюджетные средства. Направление необходимо получить в центре занятости.

Отпуск

Если отпуск жены совпадает с отпуском ее мужа, то она вправе получить его независимо от рабочего графика и времени года. Помимо этого, остается доступным административный отдых, который длится 14 дней.

Бывает, что отпуск жены короче, чем отпускное время мужа. В такой ситуации появившуюся разницу можно использовать, например, в форме отдыха за свой счет. Но этой возможностью пользоваться необязательно.

Разбираясь с тем, какие льготы положены женам военнослужащих, нужно обратить внимание на возможность бесплатного проезда до места отпуска и в обратном направлении. Предоставляется такая возможность раз в год и при условии, что часть находится на значительном удалении от городов.

Смена места жительства

При необходимости переезда в связи с переводом мужа в другую часть жена имеет право уволиться с текущего места работы по собственному желанию. В качестве причины она может указать именно вынужденную смену места жительства.

Плюс ко всему будет произведена выплата двух окладов в качестве компенсации. Если этого не произойдет, то после предоставления необходимых документов деньги выплатит Министерство обороны.

Проезд к месту службы мужа будет бесплатным, как и транспортировка личных вещей. Все, что потребуется в этом случае, – воинские перевозочные документы. Если же их не было в нужный момент и переезжать пришлось за свой счет, то впоследствии потраченную сумму вернут уже в части.

Особенности трудоустройства

В связи с тем, что иногда у жен военных нет возможности получить работу, возникают сложности с накоплением трудового стажа. Естественно, это влияет на уровень пенсионного обеспечения.

Сложности с трудоустройством могут возникнуть еще и по той причине, что в частях, расположенных далеко от крупных населенных пунктов, нет детских садов. Это означает, что детей отдавать некуда и матери вынуждены постоянно проводить с ними время. При таком графике полноценно работать не получится.

Чтобы компенсировать данный минус, закон о льготах женам военнослужащих предусматривает норму, на основании которой время пребывания в части засчитывается как трудовой стаж. Но эта грань законодательства актуальна, только если нет возможности выйти на работу.

Важно знать и о том, что супруга военного не может становиться на учет в центре занятости более 2 раз за весь срок службы мужа. И на этот факт не влияет количество переездов. Получается, что женщина может попасть в ситуацию, когда она одновременно не имеет возможности трудоустроиться и стать на учет.

Но в законе предусмотрены определенные компенсации. Прежде всего, официальный статус безработной можно продлевать до 36 месяцев, каждый из двух доступных раз. Это особенно актуально при декретном отпуске.

Также минимальный стаж без трудовой активности может быть получен при следующих условиях:

1. Уход за ребенком до 1,5 года. При этом общий стаж в рамках только этого пункта может составлять максимум 6 лет.
2. Пребывание в частях вместе с супругом. В этом случае для начисления стажа необходимо находиться в статусе безработной. Максимум может быть засчитано 5 лет.
3. Отсутствие трудовой активности в связи с болезнью ребенка. При необходимости время ухода можно продлевать.

В итоге даже без трудовой активности остается возможность получения необходимого для выхода на пенсию стажа (11 лет). Пусть минимальные, но пенсионные выплаты будут.

Условия получения пенсии

Несмотря на частые переезды и ограничения жизни в частях, жены военнослужащих могут выйти на пенсию только при достижении возраста, установленного законодательством.

Если произошла потеря кормильца, то женщины имеют право претендовать на выплаты до наступления 55 лет. Но это возможно только при двух условиях:

• официально признанная нетрудоспособность;
• ребенок военного, который умер, находится на обеспечении вдовы.

Если стаж, необходимый для получения пенсии, не был получен, то жена военного все равно сможет претендовать на получение социальных выплат.

Льготы в пенсионном возрасте

Для начала стоит отметить, что на увеличенную пенсию могут рассчитывать те, кто проживал с мужем-военным на территории Крайнего Севера.

При стандартных же условиях выплаты формируются из фиксированной суммы на основании стажа и ИПК. Расчет последнего производится на основании формулы, описанной в ст. 15 ФЗ № 400.

Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию включают право на повышенную фиксированную выплату. Для этого женщине нужно достичь возраста 80 лет.

Для жен военных остается еще и возможность увеличения пенсии за счет индексации и получения региональных выплат, присутствующих в каждом из субъектов РФ.

Льготы для вдов

При потере кормильца жене погибшего военного назначается льготная пенсия. Все вопросы с оформлением необходимых документов решаются в органах социальной защиты.

Размер выплат в этом случае напрямую зависит от звания умершего и размеров материального содержания. Также льготы положены, если после смерти супруга его жена была признана нетрудоспособной или не имеющей средств к существованию.

Выплаты производятся независимо от факта трудоустройства, но лишь при условии, что женщина сама воспитывает ребенка, не достигшего 8-летнего возраста.

Если муж военный погиб или умер от ранения в течение года после увольнения в запас, то его жена может рассчитывать на единовременную выплату. Ее размер равен 3 млн рублей.

Льготы женам погибших военнослужащих включают также ряд доплат и надбавок. Это могут быть ежемесячные пособия, различные виды компенсаций и скидок на оплату коммунальных платежей.

Если у жены погибшего военного отсутствует необходимый стаж для получения пенсии по старости, то ей будут выплачивать социальную пенсию, увеличенную на 200 %.

В случае когда муж умер преждевременно, вдова будет получать его воинскую пенсию.

Стоит отметить, что на подобные выплаты может рассчитывать только официальная супруга погибшего. Льготы бывшей жены военнослужащего сводятся только к тому, что ей засчитывается в стаж время пребывания в частях. Остальные выплаты и надбавки доступны не будут.

Дополнительные виды компенсаций при потере кормильца

Если муж-военный погиб, то его жена может рассчитывать на единовременное пособие при сроке беременности в 180 дней.

Также полагается ежемесячное пособие, если на момент смерти супруга женщина воспитывала ребенка младше 3 лет. Размер выплаты составляет 10528 рублей.

Стандартное ежемесячное пособие может быть разным – от 2800 до 14000 р.

Помимо этого, существует также компенсация расходов на использование телевидения, радио и телефона.

Особенности льгот при контрактной службе

В действующем законодательстве учтены различные виды помощи. Определены и льготы женам военнослужащих по контракту.

Также женщины имеют целый ряд особых прав:

1. Трудоустройство. Жены военных получают преимущество при устройстве на работу как в части, так и в других государственных учреждениях. При наличии диплома по специальности, актуальной в рамках конкретной вакансии, рабочее место предоставляется им в первую очередь. Если происходит увольнение или сокращение сотрудников, за женами военных сохраняются рабочие места. Что касается курсов повышения квалификации или обучения новой специальности, то супруги мужей, служащих по контракту, получают направления вне очереди.
2. Пенсия. Как и в других случаях, при отсутствии возможности устроиться на работу время пребывания в части засчитывается в качестве трудового стажа.
3. Выплаты в связи с беременностью. После рождения ребенка выдается единоразовое пособие. Затем производятся ежемесячные выплаты, которые прекратятся, когда ребенку исполнится 3 года. Для получения этих льгот нужно подать требуемый пакет документов в органы социальной защиты. После этого в течение 2 недель средства поступят на указанный счет.
4. Оплата детского сада. Платить за пребывание ребенка в детском саду женам военных придется на 80-90 % меньше, чем другим семьям.
5. Особые обстоятельства. Льготы женам военнослужащих по контракту включают финансовое обеспечение, если муж пропал без вести или оказался в плену.
6. Поступление в дошкольные и общеобразовательные учебные заведения. В этом случае действует право первоочередного приема детей. Данный принцип действует также в отношении летних и оздоровительных лагерей. Но стоит понимать, что если ранее были поданы заявки детей других военных, то пройти вне очереди не получится.

Есть разные факторы, которые оказывают влияние на уровень социальной поддержки государством жены военнослужащего. Льготы, пенсия, ежемесячные выплаты напрямую зависят не только от стажа, но и места прохождения службы. Состав семьи также имеет значение.

Чтобы узнать, какие льготы доступны женам военнослужащих в конкретных частях и регионах, нужно обратиться в территориальные отделения социальной помощи.

Порядок действий и необходимые документы при беременности

Выяснив, какие льготы жены военнослужащего могут получить от государства, важно разобраться в нюансах взаимодействия с соответствующими организациями.

Непосредственно сами выплаты нужно получать в бухгалтерии воинской части.

Чтобы начались выплаты во время беременности, необходимо взять в медицинском учреждении справку о нетрудоспособности. Она прикладывается к рапорту, который подается начальству.

Если жена беременна, но все еще работает, то для получения выплат ей придется написать соответствующее заявление, приложив к нему справку о постановке на учет в ранние сроки и больничный лист.

Те, кто являются трудоспособными, но не смогли найти работу, подают в органы соцзащиты те же документы плюс справку о постановке на учет из центра занятости и трудовую книжку.

Женам военнослужащих по контракту предусмотрена также выплата при ранней постановке на учет в женской консультации – до 12-й недели беременности. Этот вид компенсации индексируется каждый год, в 2018 г. ее размер составил 628 р. 47 коп.

Выплата будет осуществляться по месту службы супруга.

После рождения ребенка можно единоразово получить 16873 р. 54 коп. Для этого в течение 5 месяцев с момента родов мужу или жене нужно подать заявление.

Если родилось двое малышей, то выплаты производятся отдельно на каждого из них.

Итоги

Жены военных имеют доступ к широкому перечню льгот и компенсаций. Для того чтобы воспользоваться ими, нужно знать свои права и своевременно обращаться в органы социальной защиты с заявлениями. Также важно изучить перечень доступных выплат с учетом места службы мужа и его звания.

Выплаты женам военнослужащих по контракту: кто имеет право на оформление

Поправки к закону «О военной службе», введенные в 2008 году, установили длительность призыва на 12 месяцев вместо 24 и отменили множество отсрочек. До поправок призывник мог получить отсрочку в следующих случаях:

• жена находится на 6,5 месяце беременности;
• ребенок не старше трех лет.

Вдобавок, право на досрочное увольнение со службы после рождения ребенка было аннулировано.

Выплаты женам военнослужащих по контракту

Пособие для молодых матерей

Для того, чтобы дополнительно поддержать семьи военнослужащих, федеральным законом №81 было установлено два пособия.

Единоразовые выплаты выдаются беременной жене военного, ежемесячные — выплачиваются во время ухода за детьми до трех лет. Система полностью аналогична оплате при декретном отпуске, разве что суммы будут заметно меньше.

Размер выплат и их индексация

Начиная с 2011 года, суммы помощи военнослужащим индексируются. Последний раз индексация проводилась в начале февраля 2019 года, основанием для чего стало ежегодное постановление правительства №32 и федеральный закон №68-ФЗ.

Федеральный закон о защите населения от чрезвычайных ситуаций

Сумма единовременного и ежемесячного пособия беременной женщине постоянно изменялась. Ниже находится таблица, в которой можно проследить динамику изменений.

Изменения единовременного пособия беременной женщине		Изменения ежемесячного пособия по беременности
Год индексации	Размер выплат в рублях (*выплаты округлены в меньшую сторону до рублей)
’08	14000	6000
’09	15820	6780
’10	17400	7458
’11	18533	7942
’12	19645	8419
’13	20725	8882
’14	21761	9326
’15	22958	9839
’16	24565	10528
’17	25892	11096
’18	26539	11374
’19	27680	11863

Кто имеет права для оформления выплат

Начнем с общей информации по пособиям.

Разновидность	Дополнительные сведения	Регулятор
Единовременное пособие беременной жене	Оформляется, начиная со срока в 180 дней. Деньги выплачиваются независимо от иных пособий и бонусов	Приказ Минздрава №1012 от 2012 г.
Ежемесячное пособие ребенку	Получить средства может либо мать, либо опекун или прямой родственник, если мать отсутствует

Социальная поддержка семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Выплаты по БиР не смогут получить следующие лица:

• беременная женщина, если она не является женой военного;
• родные по семейной линии жены;
• супруги курсантов специализированных академий и училищ;
• военнослужащий лично.

Также женщина не может получить помощь от государства, если она не прошла процедуру регистрации документов.

На пособие по уходу, в свою очередь, не имеют права претендовать следующие категории лиц:

• родственники в присутствии матери, не лишенной прав и не пропавшей без вести;
• люди, не признанные официальными опекунами ребенка;
• военнослужащий лично.

Как и в первом случае, пособие не выдается курсантам училищ и профильных учебных заведений.

Видео — Пособие беременной жене военнослужащего

Дополнительные льготы

ФЗ №76 устанавливает для семей военнослужащих право пользоваться специализированными клиниками бесплатно. Также им бесплатно предоставляется медицинская страховка, а большинство лекарств выдается за счет бюджета. Этот же закон устанавливает право проезда до территории части, используя выбранный вид транспорта, льгота позволяет раз в год бесплатно выехать в отпуск. Также женщине обязаны предоставить внеочередной отпуск совместно с отдыхом мужа.

Справка, утверждающая о прохождении военной службы, для дополнительных льгот

При гибели мужа во время исполнения воинского долга, жены военнослужащих имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, на протяжении 2 недель в году. При получении пенсии вдова военного имеет право на дополнительную прибавку из-за потери кормильца. Если ребенку в семье погибшего военного еще не исполнилось 8 лет, подать заявку на пенсию можно в любой момент.

Жены военнослужащих и молодые матери получают трудовой стаж

В случае гибели военнослужащего, законная супруга имеет право на следующую компенсацию:

• возмещение трат на услуги ЖКХ, использование радио, стационарного телефона, телевизора;
• ежемесячная помощь (от 2,8 до 14 т.р.);
• при беременности женщины — дополнительное единовременное пособие в 24,5 тысяч рублей;
• помощь на воспитание ребенка до 3 лет, 10,5 т.р. в месяц.

Выплаты регламентированы постановлением правительства №475, 306-ФЗ и приказом Минздрава 1012н. Согласно нормам 166-ФЗ, при отсутствии необходимого стажа работа супруга погибшего военного может удвоить социальную пенсию.

Стаж жен военнослужащих

Помимо льгот молодым матерям, государство предоставляет помощь женам военнослужащих и в других ситуациях. Для жены военного-контрактника, который большую часть молодости проводит в военных городках и небольших поселениях, сложно построить собственную карьеру или заработать на пенсию. Этим вопросом занимается норма закона 76-ФЗ, разрешающая зачесть время проживания семьи в расположении военной части как трудовой стаж для женщины.

Для подтверждения жене военного необходимо зарегистрироваться в местном центре занятости, который должен подтвердить факт невозможности трудоустройства женщины, исходя из ее опыта и образования.

Уход за ребенком старше полутора лет также войдет в стаж матери, если она сможет подтвердить постоянный уход документально. Эта норма была связана с тем, что контрактники часто служат в сложных климатических зонах, вроде Заполярья или Дальнего Востока. Иногда все, что может делать мать на новом месте службы — это забота о детях.

Уход за ребенком старше полутора лет входит в стаж матери

Таким образом, по уходу можно получить до пяти лет общего стажа. Больший объем запрещен законом: даже если мать ухаживала за несколькими детьми в течение тридцати лет, в стаж все равно пойдет не больше пяти.

Важно! Максимальный срок получения общего стажа без трудоустройства — 11 лет. Шесть из них могут быть зачтены на уход за четырьмя детьми от рождения до полутора лет. Еще пять — за пребывание безработной в военных частях, где женщина проживает с мужем.

Стаж в размере 10+ лет дает право на минимальную социальную пенсию. Но такие случаи достаточно редки, обычно жены офицеров находят себе работу при части или в гражданском поселении неподалеку.

Оформление документации

Порядок предоставления бумаг описан в приказе Минсоцразвития №1012н.

Приказ Минсоцразвития №1012н

Для оформление единоразовой выплаты по БиР, необходимы:

• заявление, заполненное в стандартной форме (здесь вы можете его скачать);
• справка из медучреждения по факту беременности;
• ксерокопия свидетельства о браке;
• справка из в/ч, подтверждающая прохождение службы мужем.

Если на момент оформления документов муж уже закончил воинскую службу, то подтверждающую справку следует брать в военкомате, который осуществлял призыв гражданина. Бланк документа выглядит так.

Справка для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего

Для получения помощи по уходу за ребенком набор документов почти не отличается:

• заявление о назначении пособия;
• документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) сына или дочери;
• справка из в/ч или военкомата;
• если пособие выплачивается опекуну — основания для лишения матери прав на ребенка.

Важно! Чтобы оформить единоразовую выплаты средств по БиР женщине необходимо состоять с военным в заверенном ЗАГСом браке. Для получения средств по уходу заключение брака не требуется, необходим только документально подтвержденный факт отцовства.

Документ подтверждающий факт отцовства

Всего оснований для передачи прав на помощь шесть.

1. Смерть матери.
2. Лишение прав на воспитание.
3. Недееспособность.
4. Плохое (критическое) состояние здоровья.
5. Отбывание уголовного наказания.
6. Уклонение от воспитания или задокументированный отказ от ребенка.

В остальных случаях (пособие по смерти кормильца или вопросы, связанные с досрочной пенсией) за консультацией следует обращаться к сотрудникам подразделений социальной защиты.

За консультацией (связанной с досрочной пенсией) следует обращаться к сотрудникам подразделений социальной защиты

Куда обращаться

Получить помощь можно в любом российском отделении социальной защиты. По все тому же приказу Минздрава №1012н, документы можно предоставить одним из четырех способов.

Личное посещение органов соцзащиты является самым простым и удобным вариантом. Гражданка посещает отделение с необходимым пакетом документов помимо заявления, а сотрудники центра помогают в заполнении анкеты и консультируют по возникшим вопросам.

Оформление в МФЦ. Предоставить документы можно в любой из центров, но для скорейшего оформления лучше обращаться в ближайший к месту прописки. Процедура идентична органам соцзащиты, разве что внутренние взаимодействия между МФЦ и социальной службой сделают срок оформления дольше.

Оформление документов производится в одном из отделений МФЦ

Единый портал Госуслуг позволяет выслать запрос через электронную форму. Для начала работы необходимо зарегистрироваться на портале с использованием реальных данных и документов, а затем пройти авторизацию в МФЦ. Адрес ресурса — https://www.gosuslugi.ru/

Почта России также берет на себя часть услуг. Посредством специального отправления в соцслужбу пересылаются заверенные нотариусом копии документов. Такой способ чаще всего используется при службе военного с женой в отдаленных регионах страны.

Заявление

Образец заявления выглядит так.

Заявление на единовременное пособие беременной жены военнослужащего

Получить стандартную форму можно как у сотрудника соцзащиты, так и в ближайшем МФЦ. А также вы можете скачать бланк в Word документе, и в дальнейшем заполнить его, если нажмёте здесь.

Возможные причины отказа

Чаще всего отказ в выдаче помощи происходит при несоответствии семьи формальным требованиям. Если срок беременности меньше 6 месяцев, брак не оформлен в ЗАГСе или ребенку уже есть 3 года, пособие выплачено не будет.

Второй по популярности проблемой является частичное предоставление документов. Соцслужба просто не имеет права оформлять пособие без свидетельства о браке или справки из военной части.

Отказ в выдаче помощи происходит при несоответствии семьи формальным требованиям

Наконец, иногда выплаты пытаются получить родственники, не являющиеся законными опекунами ребенка. Если третьими лицами не были предоставлены документы об отсутствии матери или лишении ее родительских прав, а также регистрации нового опекуна, получить помощь они не смогут.

Заключение

Жены военнослужащих являются одной из самых незащищенных женских категорий граждан. Постоянно находясь в разъездах и на удаленных от центров страны воинских частях, им сложнее построить карьеру и во многом они полагаются на мужа. Льготы были введены для попытки выровнять баланс и защитить женщину в случае потери кормильца.

Видео — Выходное пособие супругам военнослужащих