Голландия возвраст выхода на пенсию

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Пенсионное обеспечение в Нидерландах немного отличается от других стран Европейского союза. Голландцы выходят на пенсию по достижению определенного возраста, а также могут формировать собственную пенсию тремя путями.

Источники голландской пенсии

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

• Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
• Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
• Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.

Голландская пенсия от государства

Государственный пенсионный фонд в Нидерландах именуют AOW. Согласно этой программе, подкрепленной законодательно, на пенсию идут люди, дожившие до определенного возрастного порога.

Данный термин включает в себя следующие понятия:

• AOW – закон о старости и пенсионных выплатах;
• AOW pension – обязательные выплаты;
• Aanvullende pensioenregeling – дополнительная страховка пенсии.

Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

Наступление возрастного ценза выхода на заслуженный отдых необходимо контролировать самостоятельно. Для этого в Нидерландах действует официальный пенсионный портал.

Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

Резиденты Голландии получают пенсию государства следующим образом:

• Полное обеспечение по старости получают те, кто более 50 лет жил и работал в Нидерландах;
• Частичное обеспечение положено тем, кто некоторое время жил в Голландии и работал там же.

Здесь речь идет о легализованных иностранных гражданах, которые на законной основе жили или живут в Нидерландах. Даже недолгое пребывание на голландских землях обеспечивает человеку пенсионное страхование, а, значит, и небольшие выплаты в дальнейшем.

Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

Как формируются выплаты от AOW?

При формировании голландских пенсионных выплат учитываются такие обстоятельства, как:

• Пенсионер без семьи может рассчитывать на 70% от минимальной зарплаты;
• Пенсионер, имеющий несовершеннолетнего ребенка, получает уже 90% от установленного минимального заработка;
• Пенсионер с супругом или супругой старше 65 лет получает 50% от суммы минимального размера зарплат;
• Пенсионер, являющийся супругом или супругой человека, не достигшего возраста пенсии, получает надбавку к минимальным выплатам в 50%.

Общая сумма денег на пенсии в Голландии рассчитывается от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. Еще на пенсию в Нидерландах влияет семейное положение и доход второго человека в семье.

Если гражданин Нидерландов проживает и работает за пределами государства, то его пенсия ежегодно уменьшается на 2%. После наступления пенсионного возраста, человек, уехавший из Голландии, может рассчитывать на положенную ему пенсию только в тех странах, у которых с Голландией заключен договор о пенсионных выплатах.

Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?

Являясь легальным жителем или гражданином Нидерландов, человек за полгода до выхода на пенсию получает специальное письмо из SVB. Если такое письмо не поступило, стоит обратиться на сайт данной организации, и указать там свой индивидуальный номер, а также банковский счет. Пенсию в Голландии выплачивают в определенное законом число.

Для чего нужно добровольное и дополнительное страхование?

Эти виды страхования призваны защитить пенсионные выплаты тех людей, которые имеют в своем стаже упущенные годы или работают за границей.

Вся процедура проводится через Банк социального страхования не позднее одного года нахождения за границей Голландии.

Люди с доходом ниже установленного минимума могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

Чтобы учесть годы труда до переезда в Нидерланды, можно запустить процедуру их выкупа в пенсионном фонде не позднее, чем через 10 лет после легализации в Нидерландах.

Пенсионный возраст в Голландии

Каждый год планка пенсионного возрастного ценза в Голландии меняется в сторону повышения. В 2018 году данная планка поднялась до 66 лет для мужчин и для женщин. Согласно прогнозам в 2021 году люди в Голландии будут уходить на пенсию уже в 67 лет. Повышение возраста пенсионного выхода связано с увеличением продолжительности человеческой жизни, с развитием медицины и с экономической составляющей общества.

Пенсия и пенсионное страхование в Голландии

обновлено 22.05.2018

Зоя Пучкова, Tatyana L

На пенсию надейся, а сам не плошай!

Пенсия в Голландии выплачивается из трех источников:

1. государственное (обязательное) пенсионное страхование AOW
2. дополнительное пенсионное страхование
3. собственные денежные накопления

1. Государственное пенсионное страхование AOW

Сначала немного о терминологии.

• AOW (De Algemene Ouderdomswet) — это Общий закон о старости.
• AOW pension (basispension) — государственная (обязательная) пенсия.
• Aanvullende pensioenregeling — дополнительное пенсионное страхование.

Kто имеет право на пенсию AOW Пенсию в Нидерландах получают люди, достигшие пенсионного возраста. Если вы родились после 30 сентября 1956, то точный возраст для выхода на пенсию пока неизвестен. Он приблизительно равен 67 годам и 3 месяцам и для мужчин, и для женщин. Наступление точного пенсионного возраста для себя надо проверять каждый год в январе по ссылке AOW-leeftijd berekenen. Любой, кто какое-то время жил или работал в Нидерландах, имеет право на эту пенсию. Сумма выплат будет зависеть от количества лет, в течение которых человек проработал и/или прожил в Нидерландах:

• Если до наступления вашего пенсионного возраста вы в течении 50 лет постоянно проживали и/или работали в Нидерландах, то вы имеете право на полное пенсионное пособие.
• Если до наступления вашего пенсионного возраста вы хотя бы единовременно проживали или работали за границей Нидерландов, то вы имеете право на частичное пенсионное пособие.

Таким образом, чтобы иметь право получать государственное пенсионное пособие, не обязательно быть голландцем. Каждый год вашего легального проживая в стране будет автоматически застрахован и ваша AOW пенсия будет накапливаться с расчетом 2% в год от установленной конечной суммы выплат.

Обратите внимание: если вы работаете, но не живете в Нидерландах, вы все равно застрахованы и по достижении установленного на тот период пенсионного возраста имеете право получать накопленную пенсию. О том, как запрашивать пенсионное пособие, проживая за границей, читайте ниже в соответствующем разделе.

Сумма выплат AOW Сумма выплат пенсионного пособия определяется количеством лет, в течение которых вы были застрахованы, а также существующим на момент выплаты семейным положением. Пенсия начисляется в расчете от установленной минимальной зарплаты нетто и выплачивается ежемесячно. Сумма выплат составляет:

• одинокому пенсионеру -70% минимальной установленной зарплаты в месяц.
• одинокому пенсионеру, имеющему ребенка (детей) до 18 лет, равняется 90% минимальной установленной зарплаты в месяц
• семейному пенсионеру, партнер которого также старше 65 лет, равняется 50% минимальной установленной зарплаты в месяц
• семейный пенсионер, партнер которого не достиг пенсионного возраста, имеет право на надбавку. Сумма надбавки может равняться максимум 50% минимальной зарплаты брутто в месяц; чем выше доход партнера, не пенсионного возраста, тем меньше надбавка

Обратите внимание: С 01 января 2015 надбавка к пенсии упразднена! Это значит, что те, кому в 2015 исполняется 65 лет надбавку получать не будут. Как результат, общие доходы соответственно до 65-летия второго партнера будут ниже, чем было запланировано. В принципе, если разница в возрасте между партнерами невелика, то это не должно привести к значительным затруднениям. Однако, иногда по этому поводу имеет смысл проконсультироваться, так как здесь есть много тонкостей.

На сайте SVB в ссылке AOW-bedragen приведены суммы выплат, установленные на 01июля 2015 года. В таблице указаны суммы брутто за год и в месяц.

Государственное пенсионное страхование за пределами страны

• Вы еще не достигли пенсионного возраста (см. выше) Каждый год, что вы живете или работаете за пределами Нидерландов, пенсионная премия уменьшается на 2%. Или точнее может уменьшится, так как существует возможность застраховаться от этого, например, путем добровольного страхования (см. ниже)
• Вы уже достигли пенсионного возраста Bы получаете пенсионные выплаты и вы хотите жить за границей Нидерландов:

— Только при переезде в страны Европейского Сообщества, на Голландские Антиллы или Арубу, а так же страны, с которыми Нидерланды заключили соответствующий договор, выплаты сохранятся полностью.

— Те кто переезжает в другие страны, имеет право только на выплаты для семейных без надбавки (см. расчет выше).

Подробности можно посмотреть на сайте SVB AOW: Uitbetalen als u buiten Nederland woont.

Страховые выплаты Государственное социальное страхование AOW выплачивается из сумм обязательных страховых взносов. Каждый, кто платит налог с доходов и не достиг пенсионного возраста, вносит свой вклад в AOW страхование. Страховой взнос AOW определяется каждый год заново, на 2015 год он составляет 17,9 %.

Как запросить пенсию AOW? Если вы проживаете в Нидерландах и занесены в базу данных муниципалитета, то вы автоматически получите необходимое извещение от SVB о наступлении вашего пенсионного возраста примерно за полгода до этой даты. Запрашивать пенсионные выплаты легко и просто через свой DigID на сайте SVB. Под рукой необходимо иметь: номер своего банковского счета (если вы работали за пределами страны — отсканированные документы, подтверждающие этот факт и/или заграничный обзор вашего страхования — een buitenlands overzicht van verzekerde perioden).

После проверки своих данных и указания банковского счета для перечисления пенсии вы узнаете точную дату первого пенсионного начисления на ваш банковский счет. В дальнейшем пенсионные выплаты осуществляются постоянно в единый установленный для всей страны день. Если вы по какой либо причине не получили упомянутого извещения от SVB позвоните в свой территориальный пенсионный фонд или свяжитесь онлайн через свою страницу на указанном сайте.

Обратите внимание: Пенсионный возраст с 1 января 2018 составит 66 лет, а с 2021 года — 67 лет. Кроме того, принято решение с 2022 года соотносить пенсионный возраст с общей продолжительностью жизни. За пять лет до наступления предположительного пенсионного возраста вы будет знать, когда вам предстоит получить AOW – пенсию. Если вы проживаете в стране ЕС или стране, с которой у Голландии заключен соответствующий договор, вам необходимо запрашивать государственное пенсионное страхование в страховом органе страны проживания. Если же вы никогда не были застрахованы, то вам необходимо обращаться в Банк социального страхования (SVB).

Добровольное государственное пенсионное страхование / Vrijwillige Verzekering Добровольное государственное пенсионное страхование предназначено для тех, кто какое-либо время собирается жить или работать заграницей. Чтобы его запросить, необходимо соответствовать некоторым условиям, в том числе:

• вы были застрахованы (то есть жили или работали в Голландии) не менее 1 года до вашего запроса
• срок добровольного страхования не может превышать 10 лет. (это правило вступило в силу с 1 января 2001 года, если вы были добровольно застрахованы до этой даты, то это ограничение на вас не распространяется).

Заключить такой добровольный страховой договор можно через Банк социального страхования (SVB) не позднее 1 года после смены места жительства и/или работы. Подробности по ссылке Vrijwillige Verzekering

Страхование упущенных лет / inkoop AOW Вы можете себя добровольно застраховать через Банк социального страхования (SVB) и выкупить годы для начисления AOW до того момента, когда вы легально переехали в Нидерланды. По новым правилам выкупить упущенные годы можно в первые 10 лет вашего легального пребывания в Нидерландах. Подробнее по ссылке Wat kost inkoop AOW?. Как альтернативу или дополнение к вышеупомянутой возможности, вы можете сделать следующее:

• самостоятельно копить деньги;
• вкладывать деньги;
• заключить полис пожизненной пенсии/ренты (lijfrente),

Дополнительное социальное обеспечение AIO Если ваши доходы ниже социального прожиточного минимума, например, потому что вы поучаете частичную государственную пенсию, вы можете запросить компенсацию на основе «Общего закона о социальном обеспечении» Algemene bijstandswet. При этом учитываются все доходы, то есть не только государственная пенсия, но и дополнительная пенсия и личные сбережения. Если в общей сложности ваши доходы ниже прожиточного минимума, то вы можете запросить дополнительное социальное обеспечение. Подробности по ссылке AIO

2. Дополнительное пенсионное страхование

Работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Соответственно вы не должны думать, что таковое у вас обязательно есть, если вы работаете. Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться, соответственно выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде вы застрахованы. При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, на то, каким образом урегулированы выплаты в случае:

• новой или другой работы;
• изменения семейного положения;
• длительного пребывания за границей;
• нетрудоспособности или увольнения;
• переезда или эмиграции;
• выхода на пенсию;
• кончины супруга.

Все вышеперечисленное может быть по разному урегулировано в разных фондах.

Пенсионные фонды

• Пенсионные фонды по отрасли промышленности / Bedrijfstakpensioenfonds Данные фонды организуют пенсионное страхование для нескольких фирм в определенной отрасли одновременно. Большинство таковых фондов зарегистрированы в Обществе пенсионных фондов по отрасли промышленности Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
• Пенсионные фонды работодателей / Ondernemingspensioenfonds Фирмы, которые не попадают под пенсионное страхование через пенсионные фонды по отрасли промышленности, могут сами организовать пенсионный фонд работодателя. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд. Общество пенсионных фондов работодателей Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen является частью Pensioenfederatie
• Пенсионные фонды по роду деятельности (Beroepspensioenfonds) За информацией можно обращаться в Stichting Dienstverlening Beroepspensioenfondsen
• Страховые компании (Verzekeringsmaatschappijen) Работодатель может заключить (коллективный) пенсионный договор со страховой компанией, а так же может предоставить работнику возможность заключить индивидуальный договор (так называемый С-полис).

Ссылки по теме:

3. Собственные денежные накопления

Вне зависимости от того сколько вы будете получать обязательного пенсионного страхования, вы можете помочь себе путем дополнительных сбережений:

• накопление денег;
• вкладывание денег;
• страхование жизни (lijfrente).

В статье использованы данные Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Пенсия в Ирландии

Местная широкоформатная ежедневная газета The Irish Times, ссылаясь на рейтинг французской финансовой корпорацией Natixis, заявила, что пенсия в Ирландии находится на седьмой строчке среди государств, где пожилому населению созданы наиболее комфортные условия жизни. Как и уровень жизни самих пенсионеров в стране.

Во сколько лет люди выходят на пенсию

Узнать правила въезда в Ирландию можно на нашем сайте.

Краткое пояснение

Рейтинг был составлен по результатам анализа 18 характеристик финансово-экономической и социальной стабильности. Оценивался уровень медицинского обслуживания, возможные пособия и льготы, общий уровень жизни. Ещё в 2015 г., по статистике Natixis, Ирландия занимала лишь 19-ю позицию, после чего совершила колоссальный скачок вперёд.

Объясняя успех, авторы рейтинга отметили, что безработица в Ирландии за последние несколько лет существенно снизилась. Это позволило минимизировать соотношение неравенства в распределении доходов и оптимизировать налоговую нагрузку среди всех слоёв населения.

Финансовая и стабильная пенсионная система государства, а также высокие показатели средней государственной пенсионной выплаты обеспечили Ирландии 10-ю строку в промежуточной категории. Кроме этого, корпорация Natixis объявила ещё две позиции, касающиеся исследования уровня жизни ирландских пенсионеров:

• 12-е место в мире по общему уровню жизни.
• 19-я позиция в мире по качеству медицинского обслуживания.

В каких странах бедно живут пенсионеры

Виды ирландских пенсий

Если не считать социальные пенсии, предназначенные льготникам, ветеранам, инвалидам и прочим лицам, нуждающимся или заслужившим финансирование от государства, то в Ирландии существует три категории пенсий:

• Государственная переходная.
• Государственная накопительная.
• Государственная не накопительная.

Они предназначены для граждан, достигших пенсионного возраста или приблизившихся к нему, и начисляются по системе аналогичной той, что используется в российском Пенсионном фонде. То есть в зависимости от трудового стажа и отчислений, сделанных за это время.

Важно! Пенсионный возраст в Ирландии составляет 65 лет. Одинаков для мужчин и женщин.

О том, как заработать пенсию в Ирландии узнайте из видео, представленном ниже.

Государственная накопительная пенсия

Право на получение государственной пенсии имеет любой гражданин страны, имеющий стаж не меньше 10 лет (520 недель) и достигший пенсионного возраста. Если будущий пенсионер не набирает такого срока, то становится получателем частичной пенсии.

Увеличить трудовой стаж после преодоления отметки в 66 лет очень сложно. Большинство работодателей предпочитают пользоваться услугами молодых работников.

Ирландцы не стараются совершать попытки перенести выход на пенсию с целью её увеличения. Даже если человек найдёт компанию, где его примут на работу и продолжит трудиться, размер пенсии больше от этого не станет.

Важно! Единственным исключением являются граждане, не набравшие минимального 10-летнего стажа.

Как открыть бизнес в Ирландии узнайте на нашем сайте.

Государственная переходная

Претендовать на этот вид пенсионного обеспечения вправе граждане, достигшие 65 лет и регулярно вносившие налоговые платежи за весь трудовой период. За год до получения стандартной пенсии они начинают получать переходную, причём обязательного прекращения трудовой деятельности не предусмотрено.

В Ирландии существует 2 вида пенсий — государственная и частная.

Государственная не накопительная

Этот вид пенсионного обеспечения считается в Ирландии минимальным и предназначается для отдельных категорий граждан, не набравших за свою трудовую деятельность минимального стажа (10 лет). Таким образом, даже не работая на протяжении всей жизни и получая пособие по безработице, гражданин Ирландии вправе претендовать на минимальную пенсию.

Социальные выплаты пенсионерам

Лица, вышедшие на пенсию в Ирландии, получают не только стандартное пенсионное обеспечение, но и дополнительные субсидии, являющиеся своеобразными надбавками к стандартной сумме. Их очень много, а исчисляются они исходя из разных факторов:

• Гражданского и социального статуса.
• Возраста.
• Условий труда.
• Уровня дохода в трудоспособном возрасте и так далее.

Из общего количества можно привести пример двух, которые считаются наиболее распространёнными:

• По достижении 80-летнего возраста все граждане получают фиксированную выплату в размере 10 евро в неделю (в месяц — 43 евро, или 3150 р.).
• Гражданин, достигший пенсионного возраста, если не состоит в браке и проживает один, получает девять евро в неделю (в месяц — 39 евро, или 2850 р.).

Помимо базовой государственной пенсии, существует довольно много различных грантов — пособий, предназначенных для нуждающихся в постоянном уходе или находящихся за чертой бедности. Именно благодаря такой социальной политике государства Ирландия уверенно находится среди стран-лидеров по уровню жизни пенсионеров.

Узнать больше информации об уровне жизни в стране, а также узнать цены в Ирландии можно здесь.

Интересно! По факту размер пенсионного обеспечения в стране не так велик, как в Норвегии, Австралии или Новой Зеландии. Но так как республика отличается меньшей величиной прожиточного уровня, она попадает в рейтинг, опубликованный французской корпорацией.

Пенсия мигрантам из России

Как живут русские в Ирландии узнайте из видео, представленном ниже.

Мигрантам России, претендующим на ирландскую пенсию, следует учитывать, что они вправе получать государственное финансирование даже в том случае, если приехали в страну в возрасте старше 56 лет и не успели «наработать» минимальный стаж. В этой ситуации они будут получать не накопительную пенсию наравне с другими ирландцами.

Сумма выплат будет осуществляться в зависимости от величины накопительных взносов, сделанных за период работы. Расчёт осуществляется по специальной таблице в Департаменте Социального Благосостояния.

Перед началом процедур оформления пенсии рекомендуется посетить Гражданскую консультацию (Citizen Advice). Во время визита с собой нужно иметь следующие документы:

• Паспорт.
• PPS (номер регистрации в Ирландии).
• Справки о зарплате по форме Р-60.

Проверив документы, сотрудник консультации сделает запрос в Департамент Социального Благосостояния о ежегодной контрибуции заявителя. Примерно через 10–14 рабочих дней на указанный заявителем домашний адрес придёт заказное письмо, в котором будут прописаны все сведения, касающиеся отчислений. Их нужно сравнить с теми, что указаны в справках Р-60.

Если всё совпадает — хорошо, при обнаружении разницы следует обращаться в бухгалтерию работодателя и выяснять причину несоответствия.

PPS номер регистрации в Ирландии.

Что такое справка Р-60

Справку по форме Р-60 работник получает ежегодно в качестве отчёта за отработанный календарный год. Она содержит необходимую информацию, касающуюся финансов:

• Дохода.
• Удержанного налога.
• Количества отработанных недель с регулярными взносами отчисления в фонд социального страхования.

При этом следует учитывать, что приведённая в документе сумма в расчёт не принимается. В данном случае используется только количество недель, которые выступают составляющими контрибуции-520.

О том, как оплачивают труд в Ирландии узнайте из видео, представленном ниже.

Пенсионная система Ирландии похожа на ту, что использует отечественный пенсионный фонд. Разница заключается в том, что граждане, отработавшие хотя бы 10 лет, имеют право на государственное обеспечение, позволяющее иметь беззаботную старость.

Старость по-голландски. Как устроена лучшая в мире пенсионная система

Пенсионерка в Делфте. Фото: Robin van Lonkhuijsen / United Photos / Reuters

В этом году Нидерланды заняли первое место в Мировом пенсионном индексе. Нам есть чему у них поучиться

Компания Mercer совместно с Австралийским центром финансовых исследований в 10-й раз составила Мировой пенсионный индекс. Верхние строчки рейтинга заняли преимущественно государства Северной Европы, что мало кого удивило.

Нидерланды на 0,1 балла обогнали Данию (80,2 баллов), в течение 6 лет занимавшую первое место. Для нидерландских властей это стало своего рода реваншем: вершину рейтинга страна впервые заняла 7 лет назад, после чего уступила Дании. Финляндия сбросила с третьей позиции Австралию, а Швеция стала 5-й. Россию авторы рейтинга не рассматривали.

Критериями оценки пенсионных систем стали их жизнестойкость и целостность, а также соразмерность выплат. То есть составители рейтинга учитывали, есть ли у пенсионеров той или иной страны какие-либо налоговые льготы, сбережения, собственное жилье. Они также принимали во внимание состояние экономики страны, включая правительственный долг, демографию и потенциал к росту.

По мнению одного из авторов индекса, Дэвида Нокса, этот рейтинг очень важен как пример для подражания. «Нам известно, что нет идеальной пенсионной системы, которая работала бы в любой стране. Но есть общие черты, которые можно перенять для улучшения результатов», – говорит он.

Нидерландская пенсионная система сочетает в себе элементы распределенной системы оплаты (когда работающая часть населения платит за уже вышедших на отдых) и системы индивидуальных инвестиций. По сути, она состоит из трех уровней: государственное (базовое), зависящее от МРОТ; профессиональное (дополнительное) и индивидуальноепенсионное обеспечение.

Размер базовой пенсии не зависит от дохода или налогов, выплаченных в ходе трудовой деятельности. На базовую пенсию от государства могут рассчитывать все, кто жил или работал в стране с 15 до 66 лет. Для бюджета это необременительно, ведь численность населения в стране составляет примерно 17,1 млн.

Пенсионный возраст в Нидерландах повышают постепенно: еще три года назад на пенсию можно было выходить в 65 лет, с 2018-го он равен 66, а к 2021 году вырастет до 67 лет. При этом на официальном сайте , посвященном пенсиям, можно точно узнать, в каком году вы выйдете на пенсию при условии, что родились после 30 сентября 1957 года. На сайте рекомендуется проверять это в январе каждого года, но в любом случае вас обещают предупредить за 5 лет до наступления срока получения базовой пенсии.

Жители Нидерландов получают право на пенсию от государства постепенно: по 2% за каждый год (минимум – 1 год, максимум – 50 лет), проведенный в стране до выхода на покой. То есть если гражданин страны с 16 лет не жил долгое время (больше года) за границей, то к моменту выхода на пенсию в 66 лет он получает право на 100% базовых выплат. Каждый год житель страны оплачивает страхование своего здоровья. На базовую пенсию также имеют право те, кто все это время не работал, но проживал на территории страны. Размер выплат зависит от статуса пенсионера: живущие в одиночестве претендуют на 70% МРОТ, пары – на 50% МРОТ каждый.

При выходе на пенсию человек получает почти €900 ежемесячно (50% нынешнего МРОТ), если живет в паре, или более €1100 (70% МРОТ), если живет один. Есть нюансы, связанные с налоговыми субсидиями или с ситуацией, когда партнер пенсионера не имеет права на базовую пенсию, но приблизительный расчет выглядит так.

Базовая пенсия дополняется другими выплатами – от работодателя и индивидуальными инвестициями. Второй уровень пенсионного обеспечения (профессиональный) состоит из коллективных пенсионных схем, привязанных к какой-либо индустрии или компании. Этими схемами распоряжаются некоммерческие пенсионные фонды или страховые компании.

Работодатели ежемесячно делают взносы за своих работников в пенсионные фонды, которые в Нидерландах делятся на три категории: индустриальные (обслуживают всех сотрудников какого-либо сектора экономики, например, строительного, или всех гражданских служащих); корпоративные (для работников отдельной компании); независимые профессиональные (например, для стоматологов).

Для большинства индустрий взносы в пенсионные фонды обязательны. Львиная доля пенсионных денег в стране находится в распоряжении этих фондов, а работодатели обеспечивают профессиональную схему выплат более 90% своих сотрудников.

Третий уровень пенсионного обеспечения – индивидуальные пенсионные продукты. К ним прибегают в основном самозанятые граждане или сотрудники тех индустрий, в которых не предусмотрены отчисления в пенсионные фонды. Будущие пенсионеры могут самостоятельно и довольно активно инвестировать в эти продукты (страхование жизни, недвижимость) и получать полагающиеся им налоговые льготы.

По статистике, опубликованной в 2017 году, реальный доход среднего нидерландского пенсионера в 2015 году был равен примерно €23 000 или €40 000 – в случае с супружеской парой.

Однако Нидерланды намерены менять свою пенсионную систему, делать ее еще более гибкой. В настоящее время в ней преобладают индустриальные или корпоративные схемы, правительство же намерено усилить третий уровень с помощью индивидуальных пенсионных накоплений. Этот план пока что не получил одобрение федерации профсоюзов страны.

Только Нидерланды и Дания демонстрируют готовность к новому миру – в котором население живет дольше, чем раньше. В то же время все другие страны из рейтинга в долгосрочной перспективе с трудом обеспечивают этот уровень, считает Нокс. Им нужны реформы в этой сфере.

Среди предлагаемых им шагов: увеличение пенсионного возраста как реакция на повышение ожидаемой продолжительности жизни, автоматическая запись работников в программы пенсионных сбережений, а также увеличение прозрачности и функциональности частных пенсионных схем.

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В этом вопросе Нидерланды солидарны со всем Евросоюзом, запретив курить в любом общественном месте. Для тех, кто еще не отказался от этой пагубной привычки, предусмотрены специальные места.

Правительство РФ анонсировало план по повышению возраста нетрудоспособности (порога выхода на пенсию), который будет осуществлен в несколько этапов. Срок реформирования — 16 лет. Изменения в пенсионном законодательстве воспринимаются гражданами болезненно. Власти, пытаясь сгладить проблему, сравнивают Россию с другими государствами. Не обходится и без курьезов и ошибок.

В каком возрасте выходят на пенсию в разных странах

Бензин дорогой ,но сын в Германии покупает,там дешевле . Транспорт общественный тоже дороже ,чем у нас в разы.
По достижении определенного возраста человек прекращает работать и начинает существование за счет пенсионного обеспечения. Как именно проводится его расчет в разных странах, из каких источников берутся деньги и сколько получает пенсионер?

Возраст выхода на пенсию у белорусов был такой же, как у нас. С 1 января 2017 года он будет ежегодно повышаться на 6 месяцев. В итоге мужчины станут уходить на заслуженный отдых в 63 года.

Кстати, аналогичное правило действует и во Франции. Только там пенсионная надбавка у работающего пенсионера всего 3%.Немецкая меркантильностьВ Германии получилась чуть ли не самая медленная пенсионная реформа в мире. Немцам всего-то было надо повысить пенсионный возраст для мужчин и женщин на 2 года с 65 лет до 67.

Государства с развитой экономикой способны обеспечить стариков достойными выплатами, которых хватает на питание, одежду и даже на путешествия. Возраст выхода на пенсию в странах мира со стабильной экономикой высок. В России все наоборот. Низкий возрастной порог соседствует с невысокими выплатами, которых едва хватает на приемлемое питание.

Пенсионный возраст в Голландии

Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

Государства стандартно комбинируют свои системы из этих 3 типов. Наиболее уязвимым является метод распределения отчислений от работающего поколения к пожилым гражданам. Мировая практика показала, что с течением времени увеличивается число лиц пенсионного возраста, и даже развитые комбинированные механизмы не могут справиться с назревшими проблемами.

Так, за тридцатилетний период начиная с 1960 года число работающих мужчин предпенсионного возраста (55 — 64 года) сократилось на 42%, и это самый высокий показатель среди стран Европейского союза.

Во Франции в 2017 году возраст выхода французов на пенсию был увеличен с 60 до 62,5 лет. Исключение составляют люди, начавшие трудовую деятельность в 18 лет, пострадавшие от несчастных случаев на производстве и получившие инвалидность, участники войны, а также имеющие стаж не менее 41 года, — они могут выйти на пенсию в 60 лет.

На пенсию в этой стране женщины выходят в 50 или 55 лет, в зависимости от своей деятельности, а для мужчин пенсионный возраст составляет 60 лет. При этом «выйти на пенсию» могут только работники государственных предприятий со стажем не менее 15 лет.

Существующую сегодня схему профессиональных пенсий с установленными размерами выплат поддерживают около 92% граждан, тогда как только 30% высказываются за «привязку» дополнительных пенсий к средней заработной плате в течение всего периода трудовой деятельности. Дополнительные пенсии очень популярны в Голландии. В программе участвует до 91 процента работающего населения.

Что касается профессиональных пенсий, то здесь, наоборот, планируется несколько снизить размеры выплат. Действительно, в Голландии дополнительные пенсии — одни из самых высоких в мире. Поэтому для лиц со средними и высокими доходами предлагается снизить размеры государственных и профессиональных пенсий путем перехода к схеме с установленными размерами взносов.

Уровень жизни и цены в Голландии

В Великобритании пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет (для женщин он был увеличен в 2016-2017 годах с 60 лет). В 2019-2020 годах эта планка будет увеличена до 66 лет, а в 2026-2028 годах — до 67 лет.

Это в два раза выше среднегодового размера страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров в 2017 году (13,8 тыс. руб.).

Следует иметь в виду, что многие торговые точки работают всего до 18.00, а по выходным дням даже не открываются. Но зато работают рынки.

Даже в обеспеченных странах ОЭСР 12,5% пенсионеров (65+) живут в относительной бедности — их доходы составляют менее 50% от среднего дохода домохозяйств в стране. Особенно много бедных среди пожилого населения Южной Кореи (46%), Латвии (27%), Австралии и Мексики (по 26%).

Голландия имеет сравнительно небольшую территорию и количество проживающих людей, но в настоящее время имеет весьма развитую экономическую систему и пенсионную.

Любой человек проживший в Нидерландах более 50 лет имеет право на государственную пенсию. Имеется в виду, что до достижения пенсионного возраста (65 лет) человек должен был работать. Накопление средств на пенсионное пособие происходит из расчета 2% от максимального пенсионного пособия за каждый год проживания.

Нидерланды — возраст выхода на пенсию мужчин

Такое вот гендерное равенство.О будущей реформе в Германии объявили за 5 лет до ее начала. Стартовала она в 2012 году и растянется аж до 2029 года. Первый этап продлится до 2024 года. За 12 лет пенсионный возраст повысят на… год! Ежегодно планка будет подниматься всего на 1 месяц.
Каждый год он меняется и рассчитывается на основе свежих данных о продолжительности жизни в стране.Это единственное государство, где пенсионный возраст исчисляется не просто в годах, но и в днях. Например, в 2018 году право просить о пенсию у словаков появляется при достижении 62 лет и 72 дней.

Возраст выхода на пенсию в этой стране составляет 65 лет для представителей обоих полов. Размер пенсии зависит от трудового стажа и составляет от 50 до 80% зарплаты.

Повышать собираются плавно: ежегодно отодвигая выход на пенсию для граждан на год. К 2029 году все мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, к 2034 году женщины — в 63 года.Подобные переходы уже произошли во многих странах.

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

• Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
• Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
• Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.

Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

Согласно данным Росстата коэффициент демографической нагрузки пожилыми людьми в России увеличится с 2017 по 2051 г. в полтора раза.

Вторым важным моментом является изменение порядка индексации пенсий, когда их размер индексируется в зависимости от динамики роста потребительских цен, а не от заработной платы.

Всемирного банка, средняя продолжительность жизни при рождении увеличилась с 52 лет в 1960 году до 72 лет в 2016-м (последние доступные данные).

Возраст пенсионеров по всему миру

Росстата на 2016 год, уровень занятости населения в возрастной группе 55–59 лет составлял 62,7%. В группе 60–64 года этот уровень уже 31,1%, а в группе 65–72 года — 11,5%.

Профессиональные же пенсии обеспечивают примерно 30% от общего размера пенсии голландского пенсионера, а индивидуальные выплаты не превышают 7% от суммарной величины получаемой голландскими стариками пенсии. Поэтому можно считать, что фактически в Голландии сформировалась двухуровневая пенсионная система, так как доля пенсионных выплат относительно мала.

Густонаселенные страны, Индия, КНР, имеют проблему низкой охваченности программ: выплаты предоставляются лишь для части населения.

Подобные наркотические вещества в Голландии сильнодействующие, их производятся из натурального сырья. Поэтому есть шанс по незнанию получить повышенную дозу при употреблении обычной выпечки, куда добавляют гашиш. Стоит подождать хотя бы час, чтобы понять, нужна ли еще одна булочка с такой добавкой или нет.

Сравнительный размер пенсий в некоторых странах

По оценкам МОТ, государственные расходы на социальное обеспечение пенсионеров (пенсии и льготы) в среднем по миру составляют 6,9% ВВП. Во многих странах Европы этот показатель превышает 10%.

Однако распределительная пенсионная система в силу указанных выше демографических особенностей страны не могла полностью устроить власти. И уже после окончания Второй мировой войны государство стало активно пропагандировать идею внедрения негосударственной пенсионной системы, в частности, предоставляя работодателям, участвующим в профессиональных пенсионных схемах, значительные налоговые льготы.

В Израиле в 2004 году возраст выхода на пенсию был увеличен для мужчин с 65 до 67 лет, для женщин — с 60 до 62 лет. К 2017 году планировалось поднять пенсионный возраст для женщин до 64 лет (к 2030 году — до 67 лет), однако власти до сих пор откладывают принятие этого решения.

Над созданием современной концепции системы пенсионного обеспечения в Нидерландах трудилось не одно поколение политиков. Официальной датой ее рождения можно смело назвать 1919 год, когда в стране впервые были сформированы базовые принципы государственной пенсионной системы. Начиная с этого момента государство выплачивало пенсию каждому голландцу, достигшему 65-летнего возраста.

По прогнозам многих экспертов, в случае сохранения этой тенденции доля индивидуальных пенсий в структуре общего дохода пенсионеров может многократно увеличиться уже в обозримом будущем. Пока же голландские пенсионеры живут в основном за счет государственных и профессиональных пенсий.

Крупы — 2-3 евро (140-210 рублей). Хлеб — 1,5 евро (100 рублей). Апельсины — 3 евро (210 рублей). Яйца (там считают в дюжинах, то есть 12) — 2,5 евро (175 рублей). Проезд в общественном транспорте в черте города: 1 поездка 1,6 евро (112 рублей). А если поехать дальше, то там ценник в разы вырастает. Так что не так и много они получают. Цены маржу съедают.

Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

В Индии в программу социальных выплат включены только государственные служащие. Возраст выхода на пенсию — 60-65 лет (каждый штат имеет собственное пенсионное законодательство). Размер пособия и пенсионный возраст остальных зависят от работодателя.

Средняя пенсия в Польше – 1470 злотых (353 евро или 440 $). На данный момент 75% пенсионных выплат обеспечивает система социального страхования, если трудовой стаж для мужчин составил не менее 25 лет, а для женщин — 20 лет.

Повышение пенсионного возраста обусловлено процессом старения населения и происходит во многих странах.