30 лет общего или трудового стажа надо для льготы к пенсии

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем в 2020 году

После долгих лет работы люди начинают задумываться о том, что они заслужили своим продолжительным трудовым стажем. Какая пенсия их ждет, и положены ли льготы пенсионеру с большим трудовым стажем. Тех, чьей целью было отработать как можно больше лет, стал беспокоить тот факт, что пенсионное пособие теперь зависит не от общего трудового стажа, а от индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Давайте выясним, на что могут рассчитывать пенсионеры в 2020 году, трудившиеся большую часть своей жизни.

Из каких периодов складывается страховой стаж

Чем дольше длились периоды, включаемые в трудовой стаж, но не являющиеся временем осуществления трудовой деятельности, тем меньше будет пенсия.

В общую продолжительность страхового стажа включаются следующие периоды:

• осуществления официальной трудовой деятельности с внесением сведений в трудовую книжку;
• пребывания на учете в Центре занятости населения и получения пособия по безработице;
• несения службы в армии по призыву;
• осуществления ухода за детьми (не более чем в течение 6 лет при суммировании всех периодов отпусков по уходу за ребенком);
• пребывания на больничном с сохранением заработка;
• осуществления ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, а также пожилыми людьми старше 80 лет;
• пребывание без работы из-за переезда в другой населенный пункт к месту несения службы супруга (если невозможно было найти работу, не более 5 лет в целом).

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем: надбавка к пенсии

В текущем году произошли изменения в пенсионной системе России – пенсионное пособие сейчас вычисляется по новой формуле. А пенсионеры с длительным трудовым стажем (таковым признается рабочий стаж в 35, 40, 50 лет и более) будут получать надбавки к своим пенсиям за плодотворную трудовую деятельность.

Получить право на доплату к пенсионному пособию имеют право только те пожилые люди, кто оформил удостоверение ветерана труда. Обладателям данного звания региональные власти утверждают широкий ряд выплат и привилегий, которые напрямую зависят от возможностей бюджета субъекта РФ.

Сейчас пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Перерасчет ее размера производится, когда:

• заявитель предъявляет документы, свидетельствующие о продолжительности трудового стажа, и наличие которых оказывает влияние на величину пенсии (на конец декабря 2014 года);
• были обнаружены страховые отчисления, которые ранее не принимались к учету;
• согласно закону появились дополнительные критерии для изменения фиксированной части пенсии;
• пенсионер, продолжавший работать, уволился с предприятия, а затем снова начал работать.

Перерасчет пенсии производится на основании заявления самого пенсионера и информации о персонифицированном учете, которая поступает в Пенсионный фонд каждый месяц.

Как трудовой стаж пенсионера влияет на перерасчет пенсии

Многие работающие ради большого стажа пенсионеры интересуются, можно ли провести перерасчет величины пенсионного пособия, если отработано в общей сложности 40 лет. Перерасчет проводить нет смысла, зато к пособию гарантированно добавляется доплата за трудовой стаж длительностью 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. За такой большой стаж начисляется дополнительно 5 пенсионных баллов, которые и увеличивают пенсию.

Но надбавка к пенсионной выплате положена и за работу на протяжении 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Но добавится в таком случае лишь 1 ИПК.

Следует иметь в виду, что лишь официальный трудовой стаж имеет какое-либо значение- между работодателем и подчиненным непременно должен быть заключен трудовой договор, должна быть внесена запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку. Только тогда можно быть уверенным, что наниматель совершает страховые отчисления. Без них никакой прибавки к пенсии не будет – величина доплаты напрямую зависит от размера зарплаты, а значит и от пенсионных платежей.

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем в сфере пенсионного обеспечения

Дополнительные бонусы к пенсии будут получены следующими категориями лиц:

• кто получал “белую” заработную плату и был трудоустроен на официальных началах;
• кто продолжал работать официально даже после достижения пенсионного возраста;
• кто получал среднюю по величине заработную плату, если сравнивать ее с общим показателем по России.

При соответствии всем трем условиям пенсионер может рассчитывать на получение премиальных бонусных доплат и дополнительных пенсионных баллов. Данные меры принимаются с целью придания пенсионерам стимула к продолжению трудовой деятельности вместо выхода на пенсию.

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем: увеличение фиксированной доплаты к пенсии

Законом определен перечень категорий граждан, которым положена фиксированная доплата к пенсии. К ним относятся:

1. Пенсионеры старше 80 лет и инвалиды I гр. (доплата равна 100%, 3 935 рублей).
2. Инвалиды I гр., получающие пенсию по инвалидности (доплата составляет 100%, 3 935 рублей).
3. Граждане, не обеспечении которых имеются иждивенцы (доплата к пособию по инвалидности и старости составит 1 180 рублей на каждого иждивенца – учитывается не более 3 человек).
4. Труженики районов Крайнего Севера (надбавка к пособию по инвалидности и старости составит 1 967 рублей), если:
   • северный стаж достиг продолжительности 15 лет и более;
   • общий страховой стаж составил 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин).
5. Труженики районов с суровым климатом, приравненных к районам Крайнего Севера (надбавка равна 1 967 рублям), если:
   • отработано как минимум 20 лет в указанных районах;
   • общий стаж достиг показателя 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.
6. Дети, которые потеряли родителей или одинокого родителя в период, когда не достигли совершеннолетия (доплата равна 3 935 рублей).

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ

О страховых пенсиях

Типичные ошибки

Ошибка: Пенсионер, всю жизнь работавший на предприятии неофициально и получавший “серую” зарплату обращается за доплатой к пенсии на основании продолжительного трудового стажа.

Комментарий: На надбавки к пенсии за стаж и прочие привилегии пенсионеров с продолжительным стажем могут рассчитывать только те заявители, кто трудился официально, с записью в трудовой книжке и совершением страховых отчислений.

Ошибка: Гражданин обратился в Пенсионный фонд за назначением надбавки к пенсии за продолжительный трудовой стаж. Заявитель всю жизнь работал за границей.

Комментарий: Работодатели за рубежом не совершают пенсионных отчислений за сотрудников в ПФР, а значит стаж работы за границей не учитывается в России при назначении пенсии.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие положены льготы пенсионеру с большим трудовым стажем

Вопрос №1: Будет ли назначена фиксированная надбавка к пенсии за содержание иждивенцев, если их четверо, и все они являются детьми пенсионера с большим трудовым стажем?

Ответ: Фиксированная надбавка будет назначена в размере 1 180 рублей на каждого из нетрудоспособных детей на иждивении пенсионера, но больше чем на 3 человек выплата не производится.

? Видео-советы. Какие льготы пенсионеру с большим трудовым стажем?

В видео раскрывается информация о надбавке за стаж пенсионерам в 2018-2020⇓

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию	Минимальное значение ИПК (баллов)	Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015	6.6	6
2016	9	7
2017	11.4	8
2018	13.8	9
2019	16.2	10
2020	18.6	11
2021	21	12
2022	23.4	13
2023	25.8	14
2024	28.2	15
2025	30

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию . Она имеет несколько существенных отличий:

• Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
• Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
• Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

• на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
• в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
• в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
• в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Доплата к пенсии за 30 лет стажа в 2020 году

Пенсионная реформа гласит об увеличении уровня жизни каждого россиянина, находящегося на обеспечении государства. С начала 2018 года пенсионерам, стаж которых превышает 30 лет, осуществляется добавка к пенсионным выплатам. Однако не все лица могут надеяться на указанные привилегии.

Кто может рассчитывать на прибавку

Пенсионное законодательство предусматривает ряд льгот для определенных категорий.

Женщинам	Официальный рабочий стаж более 30 лет
Мужчинам	Трудящимся официально более 35 лет

Вышеуказанным лицам полагается начисление дополнительного индивидуального балла. Рост этого показателя выражается в увеличении суммы страховой выплаты.

Рост стажа у работника приводит к увеличению баллов, тем самым государство поощряет трудящихся людей. При стаже выше 40 лет у женщин, 45 — у мужчин, полагается 5 индивидуальных баллов.

Важно! Лицам, трудовой стаж которых превысил 50 лет полагается дополнительная денежная доплата. Тем самым, трудясь по договору, каждый имеет возможность получения доплаты к пенсии за 30 лет.

Особую категорию лиц, претендующих на получение доплаты к пенсии за 30 лет стажа, представляют ветераны труда и работники сельского хозяйства.

Доплаты ветеранам зависят от действительности их статуса. Для этого лицу необходимо подтвердить его социальное положение. Для оформления документов необходимо:

1. Предоставление орденов, медалей, государственных наград лицом;
2. Оформление удостоверения. В каждом субъекте РФ предусмотрен порядок выдачи документации, зачастую люди обращаются в исполнительный орган муниципалитета;
3. Подтверждение трудовой деятельности, начавшейся в период ВОВ . Для женщин нужный стаж составляет 35 лет, для мужчин — 40 лет.

Внимание! Надбавку к пенсии получат и аграрии. Льгота распространяется на граждан, проживающих в селах и имеющих стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет.

Причиной выделения аграриев в особую категорию становится их огромный вклад в рост темпов АПК .

Что входит в стаж

В стаж, необходимый для получения дополнительных выплат, входят периоды, установленные Пенсионным законодательством РФ. К таковым относятся периоды:

1. Работы в организациях, учреждениях по трудовым договорам, служебным контрактам;
2. Прохождение службы в Вооруженных силах РФ;
3. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. В случае если женщина находилась в таком отпуске более 4,5 лет, стаж не засчитывается в количество отработанных лет, на основании которых полагается добавка к пенсии.

Порядок оформления доплаты к пенсии за 30 лет стажа

Оформление доплаты к пенсии осуществляется на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Получение доплаты сопровождается сбором и предоставлением в ГУ УПФР соответствующих документов.

Для увеличения страховых выплат необходимо предоставить:

После проверки документов и оснований для начисления дополнительной прибавки, в установленный законом срок руководитель органа производит перерасчет, увеличивая денежное содержание пенсионера.

Скачать для просмотра и печати:

Размер доплаты к пенсии за стаж более 30 лет

Пенсионное законодательство ввело новые формулы для расчета добавки к пенсии.

Существует две части, из которых состоит пенсия:

Страховая часть	Формируется в соответствии с накоплением каждым гражданином индивидуальных пенсионных баллов. Итоговая сумма является результатом умножения количества бонусов на цену одного
Накопительная часть	Зависит от отчислений, производимых работников в Пенсионный фонд.

Размер доплаты у всех граждан разный. Ее уровень зависит от стажа работника, его специальности, величины премиальных вознаграждений.

Доплата к пенсии за сельский стаж

Повышение пенсии работникам сельского хозяйства заключается в 25-процентной надбавке гражданам государства, который попадают под предъявляемые законом требования. Получить прибавку могут постоянно проживающие в селе пенсионеры, имеющие 30 лет стажа в АПК .

Внимание! Доплаты за 30 лет стажа в сельском хозяйстве полагаются лицам, которым назначена пенсия по старости. Граждане, которые получают социальное обеспечение, лишены возможности претендовать на эту добавку.

Льгота не распространяется на аграриев, которые:

• выехали для постоянного жительства в город;
• имеют стаж, не связанный с сельским хозяйством;
• продолжают трудовую деятельность.

В соответствии с законодательством надбавка к пенсии составляет одну четвертую часть от фиксированной выплаты. Размер доплаты зависит от возраста пенсионера и количества иждивенцев.

Количество иждивенцев	Размер фиксированный выплаты	Величина добавки
	4982,90	1245,73
1	6643,87	1660,97
2	8304,84	2076,21
3	9965,81	2491,45

Пенсионеры возрастом старше 80 лет	Количество иждивенцев	Размер фиксированной выплаты	Величина добавки
		9965,8	2491,95
	1	11626,77	2906,69
	2	13287,74	3321,94
	3	14948,71	3737,18

Что дает достижение 30 лет стажа работающему пенсионеру

В силу недостаточной материальной поддержки многие пенсионеры продолжают трудиться, выходя на пенсию до того, как они наработают тридцатилетний стаж.

В этом случае доплата при достижении 30-летнего стажа не полагается. За дополнительный год работы пенсионеру будут начислен дополнительный пенсионный балл. Один раз в год законодательством предусмотрен перерасчет пенсии, согласно которому размер страховых выплат становится выше.

Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года

На право получения надбавок претендуют женщины. Расчет выплат и повышение пенсии зависит от числа детей, воспитанием которых занимается женщина. На каждого рожденного ребенка женщина получает определенное количество баллов, которые в сумме влияют на страховые выплата.

За первого малыша начисляют 2,7 балла, за каждого последующего 5,4 и 8,1 балла. В совокупности баллы начисляются не более, чем за четырех детей.

Пенсионная реформа создала все условия для дополнительных гарантий особым категориям пенсионеров. Имея стаж трудовой деятельности более 30 лет можно рассчитывать на прибавку к пенсии и более высокий уровень жизни.

Прибавка к пенсии за стаж более 30 лет в 2020 году

В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и т.д.). Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии. Поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии).

Более того, нужно понимать, что действующим сейчас пенсионным законодательством стаж работы вообще не влияет напрямую на размер выплачиваемой пенсии! Расчет суммы ежемесячного пенсионного обеспечения при выходе на пенсию сейчас зависит только от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который определяется, прежде всего, размером заработной платы за учитываемые годы работы пенсионера. То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды.

Зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная. Чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях, и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок.

Кому положена доплата к пенсии за стаж

В некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем:

1. Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии. В большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы.
2. Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать. В этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами.
3. При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда». Сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона — органами соцзащиты населения по месту жительства.
4. С 1 января 2019 г. ПФР начал выплачивать надбавку пенсионерам за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве. Такую доплату будут получать только неработающие граждане, проживающие на селе.

Помимо перечисленного выше перечня никаких специальных прибавок за длительный стаж (более 30, 35, 40 и т.д. лет) законом не предусмотрено.

Подобная информация, которая регулярно поступает в последние месяцы из некомпетентных источников, является недостоверной, о чем неоднократно сообщалось на официальном сайте Пенсионного фонда.

Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии
на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
   • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
   • прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
   • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
   • получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2020 года (доплата за стаж)

Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы. Именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии.

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые передаются в ПФР работодателем.

Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

• 3 балла — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
• 1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Дата выхода на пенсию работающего пенсионера	Стоимость одного пенсионного балла для перерасчета пенсии с 1 августа 2020 года, руб.	Максимальная сумма прибавки в 2020 году (за 3 пенсионных балла), руб.
до 01.02.2016 г.	71,41	3 × 71,41 = 214,23
после 01.02.2016 г.	74,27	3 × 74,27 = 222,81
после 01.02.2017 г.	78,28	3 × 78,28 = 234,84
после 01.04.2017 г.	78,58	3 × 78,58 = 235,74
после 01.01.2018 г.	81,49	3 × 81,49 = 244,47
после 01.01.2019 г.	87,24	3 × 87,24 = 261,72

Доплаты и надбавки за стаж ветеранам труда

Доплату к пенсии именно за большой стаж работы могут получить только ветераны труда, так как присуждение этого звания обосновано как раз продолжительной трудовой деятельностью. При наличии такого звания органы соцзащиты населения по месту жительства пенсионера могут осуществлять дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии.

Звание «Ветеран труда» в соответствии со ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» присваивается гражданам, которые имеют:

1. Удостоверение «Ветеран труда» (для примера — порядок получения удостоверения ветерана труда в Санкт-Петербурге).
2. Стаж работы не менее 15 лет в определенной отрасли (при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеющие:
   • медали и ордена СССР или РФ;
   • почетное звание СССР или РФ;
   • почетные грамоты, благодарности и другие знаки отличия.
3. Стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (для лиц, начавших трудовую деятельность в период ВОВ в несовершеннолетнем возрасте).

Стоит отметить, что сейчас порядок и условия присуждения звания «ветеран труда» согласно ст. 22 закона «О ветеранах» устанавливаются законодательно на уровне субъектов РФ. Это также означает, что размер доплаты ветерану труда не устанавливается Пенсионным фондом, а зависит от региона проживания гражданина и устанавливается региональными законами.

Например, в Брянской области на основании указа губернатора от 04.02.2013 г. № 100 осуществляются ежемесячные выплаты ветеранам труда в размере 368 рублей, а также существует ряд льгот, предоставляемых пенсионеру в части возмещения расходов в размере 50% на оплату коммунальных услуг:

• холодной, горячей воды и электрической энергии;
• взносов на капитальный ремонт;
• отведение сточных вод и т.д.